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為了滿足員工高水平完成本職工作所需的知識、技能、態度、經驗，同時為公司安全穩定的長周期運行的需要和員工發展要求，創建優秀的員工隊伍，增強企業的競爭能力和持續發展能力，為個人進步和企業發展創造良好環境和條件，8月24日弋陽能源組織生產運行處相關人員參加《通用管理制度》培訓。
培訓課上，講解人結合日常工作需要和實際存在的問題，分別圍繞管理規定的目的、管理規定、防范措施等理論和實踐進行了詳細講解;同時，結合現場實際情況，通過列舉日常作業中常見問題，現場進行“找茬”，糾正不規范，并進行互動，對參訓學員提出的問題進行了答疑解惑。
此次培訓選用大量案例為參培人員呈現了一堂形象生動、貼近實際的培訓課，既有理論知識，又有現實針對性，對今后的規范作業具有很強的操作性和指導性。在培訓過程中也提倡和鼓勵員工在提高專業知識、工作技能和綜合素質方面進行自主學習。培訓結束后，開展了評估考核工作，以判斷培訓是否取得預期的效果，形成了培訓的閉環管理。
會后，參培人員紛紛表示本次培訓工作準備充分，注重過程，講求效果，授課方法理論聯系實際，通俗易懂，深入淺出。在日后的工作中要學以致用，切實把所學知識運用到實踐中，帶到工作中去，緊密結合實際思考問題，完成公司安全穩定長周期運行的目標。
通過此次培訓，參培人員進一步夯實了基礎知識，掌握了具體工作技巧，強化了安全意識。下一步將通過學用結合轉化為實際動能，繼續在“深化基礎、強化專業、自主提升”上下功夫，推動員工綜合能力素質不斷提升，更好展現弋陽能源高質量發展的工作成效和良好形象。
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