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      企業進行BSCI驗廠審核重點以及審核的必要性

      人氣瀏覽: (6867) 發布時間: [2020-10-23]
              BSCI驗廠被許多歐洲品牌及零售商比如LIDL、ALDI、COOP、ESPRIT、METRO GROUP等1300成員認可。BSCI驗廠為所有國家的所有公司提供標準化的管理方式;對零售商,進口商和制造商開放;適用所有消費產品生產工廠;提供數據庫、信息共享、優化程序的協調作業。全球供應商進行的社會責任審核。
              企業進行BSCI驗廠審核必要性如下所示:
              1、確保合約工廠產品質量,一個很現實的問題是,外商距離國內都很遠,若合約工廠產品出現質量問題,將給各個環節的工作帶來極大地不便。退貨,距離遙遠,會嚴重影響交貨期;索賠,各國法律、法規不同,手續繁瑣;輕微問題,即使可以返修也不容易實現。此外,語言等各方面也存在障礙。因此,為了減少這些不必要的麻煩,外商在進行采購前都會實施驗廠,對合約工廠進行全面的評估,待合約工廠各方面都合格之后再下訂單。
              2、保護公司品牌形象,能有效的監督合約工廠的勞工、質量等問題,有利于保護和提升企業品牌的價值,避免公司聲譽遭受損失。
              3、歐美等發達國家的法律要求,歐美等發達國家通過法律、行政和投資貿易等手段,鼓勵跨國公司監督國外工廠遵守勞工標準,制裁違反勞工標準的工廠。

              4、優化供應鏈管理,實施驗廠可以協助合約工廠改善勞動條件,提高管理水平,從而提高產品質量和生產效率,降低生產成本。

                                     企業進行BSCI驗廠審核重點以及審核的必要性

              BSCI驗廠審核重點如下所示:
              1.相關的程序文件沒有支撐性記錄,BSCI是一個體系,它必要要有完整的體系運行和管控文件,不要再認為沒有童工,工資工時不出問題就可以了;
              2.現場化學品的管理:眾多企業有足夠重視化學品倉庫以及廢棄物回收的管理,但是對于現場使用的化學品沒有管理或者管控不到位,這也是非常嚴重的問題;
              3.現場消防設施管理不到位:現場所有消防設施都有配置,但是有個別堵塞,損壞和沒點檢記錄,需要謹記的是,不管BSCI驗廠還是其他客戶驗廠,消防的重要程度不亞于工資工時;
              4.員工工資的算法:很多企業喜歡在工資表上加一些市民其他補貼、獎金、績效工資等項目,這務必提供相關的記錄予以說明,否則建議按照工廠實際情況(但必須符合當地法律法規)。
              5.勞動合同:勞動合同一定要使用勞動局正規的版本,不要在企業的基礎上添加一些條款,即使要添加的話,也一定要在勞動合同法認可的框架下,否則就足以讓你驗廠不通過了;
              6.未成年工:BSCI驗廠對于未成年工的管理是有一系列保護措施的,我們建議,能不體現未成年工就盡量不要去體現了,如果一定要出現,那就要按照BSCI驗廠要求中對未成年工的相關保護措施進行管理,并保存好所有記錄;
              7.供應商審查:BSCI驗廠是有要求聯級效應的,就是說你要對你的供應商進行相關的審核,并保留記錄,對于不合格的供應商是不能建立合作關系的,這個要切記;

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