最近BSCI成為了全球最火的審核項目，很多客戶都咨詢BSCI審核過程中需要注意哪些問題。應客戶要求，特地整理集合出以下BSCI驗廠不容忽視的問題。
        用工問題：
        1.完善招聘程序、制度、規則，需在制度中標明本廠禁止錄用16周歲以下員工。
        2.入職員工的個人檔案必須完整，包括入職登記表、近期照片、身份證復印件。
        3.身份證真偽的辨別,是否冒用其他人的身份證。
        4.即使是培訓學校送到工廠實習的也必須年滿16周歲。
        5.六周歲以上的小孩子發現統統認為童工（可以不在生產區域，在一個房間內由專人照顧，最好是不要出現在工廠）。
        6.不得使用在服刑期間的勞工。
        7.不得雇傭服兵役期間的勞工。
        8.不得扣押員工的任何證件。
        9.不能發生不人道的待遇：毆打員工、辱罵員工。
        10.用工歧視（化驗乙肝、孕檢、結核X光線及招聘歧只招男工等）。
        工資：
        1.上個月的工資必須在30天內付清。
        2.工時：無論采取何種工作制每周工時不超60，加班每天不超3小時，每月盡量控制在36小時內。注：每連續工作6天必須有1天休息。
        3.工資，加班費，假期補貼沒有足夠支付。
        消防問題：
        1.安全出口上鎖。
        2.消防通道堵死。
        3.卷簾門做消防門。
        4.移動門做消防門。
        5.消防門非外推式。
        6.缺乏足夠的安全出口。
        7.應急燈不能正常工作。
        8.消防指示燈非燈箱式。
        9.消防指示燈數量不夠。
        10.滅火器沒有達到標準要求。
        11.消防樓梯不符合要求。
        12.消防驗收報告缺失。
        13.消防演習沒有按標準實施。
        14.三合一消防問題。
        飲用水的問題：
        1.飲用水沒有檢測報告。
        2.飲用水監測報告不達標。
        3.工廠沒有飲用水提供。
        4.必須給飲水設備上鎖等安全監管措施，避免投毒。
        急救問題：
        1.工廠的急救員配備不足（按照標準，每80個人配備1個持有紅十字會合格證的救急員）。
        2.藥箱上鎖員工無法隨時取藥。
        3.藥箱里的內服藥跟外敷藥要分開擺放。
        4.藥箱藥品過期。
        5.藥品配備不齊全。
        6.每個獨立區域車間沒有至少配備1個急救藥箱。
        7.沒有張貼緊急急救措施及急救員聯系方式。
        8.藥箱沒有合格的藥品清單。

        化學品等廢棄物回收問題：
        1.工廠生產產生化學廢棄物沒有和有資質回收公司簽約（簽約公司沒有相關資質，包括營業執照，化學廢棄物回收資質，車輛道路運輸許可，跨區域轉移證書，轉移記錄5聯單據）。
        2.化學品倉庫沒有按標準要求存放。
        員工投訴渠道問題：
        1.企業沒有建立工人投訴管理程序。
        2.沒有設立舉報箱。
        3.對員工投訴事件工廠沒有理睬沒人跟進及處理。
        審廠當天容易被忽略的問題：
        1.告示牌清除所有通告，特別有關罰款、加班的通告，張貼BSCI行為準則。
        2.各工場必須將所有各式各樣的報表收藏好，請假條、移交單、放行條、不可隨意擺放在臺面上。所有計數收發要將假日的報表收藏好，只可擺放正常上班的登記本。
        3.檢查工場臺歷、掛歷上的周六日、法定假期有沒有做了加班的記號。
        4.當天工場電腦只能用公共用戶名打開。
        5.所有用針工作的員工如挑撞、補衣等當天必須戴上針環保護手指；整理好針黹工具盒；所有利器如剪刀，勾針必須用繩子聯系好。
        特別之處：
        1.要計算生活工資，其支付不低于當地的生活工資。
        2.對生產進行規劃，以控制工時。
        3.部分環保程序，如水資源保護等要建立和實施。
        4.簽訂醫療綠色通道協議。
        5.要在成本中預計出社會責任的費用。
        6.要對員工進行BSCI培訓。

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