越南驗廠須知：就業規定有哪些？就業政策包含哪些方面？

人氣瀏覽: (4361) 發布時間: [2019-11-19]

想必有很多企業或者是工廠都是在越南吧。那么想要在越南驗廠該怎么做呢？越南驗廠好過嗎？越南驗廠申請條件又是怎樣的呢？如何做能快速通過越南驗廠呢？專業的驗廠輔導培訓機構-驗廠之家網，多年的驗廠輔導培訓經驗，國內國外都有輔導機構，驗廠之家網小編覺得，想要通過越南驗廠，首先最重要的是要了解越南的勞動法，只有了解勞動法，才能遵循勞動法，否則就很難通過越南驗廠，下面為你專業分享勞動法關于就就業政策以就業方面的規定。
第一條:就業及解決就業
1.就業是指非屬法律禁止而能創造所得的勞動。
2.政府、雇主及社會負責參與提供就業機會，以保障具有勞動力者，均擁有就業的機會。
第二條:勞工就業權
1.勞工得于非屬法令禁止范圍內在任何雇主及任何地區內工作。
2.勞工得依其意愿、能力、作業水平及健康狀況，直接與雇主連系或透過就業中介單位求職。
第三條：雇主選用勞工的權力

雇主得直接或透過就業中介單位、人力中介企業選用勞工，得依其生產經營需求行使增減僱用勞工人數的權力。

第四條：政府協助創造就業機會的政策
1.政府于制定5年及每年經濟社會發展計劃中，確立增加就業機會的發展指標，并按各個經濟社會發展時期的條件，提報國會審核發展就業及職訓的國家計劃目標。
2.政府制定失業保險、鼓勵勞工自行創造就業的政策;對僱用多名女性、殘障以及少數民族勞工的雇主，提供解決就業機會的協助政策。
3.政府制定政策并創造有利條件，以鼓勵國內及國外組織及個人投資發展生產經營，并為勞工創造就業的機會。
4.協助雇主及勞工尋覓并發展海外就業機會。

5.設置國家就業發展基金，俾便對創造就業機會提供優惠融資，以及落實法律規定的其他活動項目

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