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BSCI驗(yàn)廠關(guān)于企業(yè)招用未成年工登記管理實(shí)施規(guī)定

人氣瀏覽: (4485) 發(fā)布時(shí)間: [2024-01-09]
        為提升公司用工工作管理,標(biāo)準(zhǔn)化公司招收未成年工現(xiàn)象,保障未成年工合法權(quán)利,適用于公司申請(qǐng)辦理相關(guān)國(guó)際性認(rèn)證的要求,依據(jù)《勞動(dòng)法》、《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定,切合我市實(shí)際情況,制定公司招收未成年工登記管理?xiàng)l例如下所示:

        一、招收未成年工登記就是指當(dāng)?shù)匦姓^(qū)內(nèi)的各種公司(包含個(gè)體經(jīng)濟(jì)機(jī)構(gòu))依規(guī)招收法定年齡16周歲、沒(méi)滿18周歲的員工(下稱未成年工),對(duì)此未成年工開(kāi)展健康體檢且分配從業(yè)的職位合乎《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》第三條、第四條規(guī)定,對(duì)未成年工的應(yīng)用和特殊保護(hù)執(zhí)行登記規(guī)章制度。

                                              

        二、市人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)承擔(dān)全市公司招收未成年工的登記管理方面。我市公司招收未成年工,需到市人力資源和勞動(dòng)保障局(勞動(dòng)就業(yè)工資科)申請(qǐng)辦理登記。
        三、公司招收未成年工,理應(yīng)自用工之日起30日內(nèi)到人力資源個(gè)人社保單位申請(qǐng)辦理登記,并出示如下所示申請(qǐng)登記原材料:
        1、按規(guī)定申報(bào)的《未成年工健康檢查表》(附注1)一式兩份;
        2、按規(guī)定申報(bào)的《未成年工申請(qǐng)表》(附注2)一式兩份;
        3、未成年工的身份證件正本以及影印件;
        4、未成年工的勞動(dòng)合同書(shū);
        5、人力資源個(gè)人社保單位覺(jué)得要求出示的別的原材料。

        人力資源個(gè)人社保單位自審理后的5個(gè)工作日審批用人公司申請(qǐng)的原材料,并對(duì)覺(jué)得要求的內(nèi)容開(kāi)展當(dāng)場(chǎng)調(diào)研,標(biāo)準(zhǔn)化合乎的,在《未成年工申請(qǐng)表》簽定建議,滿足條件的,原材料退還用人公司

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