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越南驗(yàn)廠勞動(dòng)政策須知：員工薪資怎么支付？關(guān)于薪資支付有哪些規(guī)定呢？

人氣瀏覽: (5698) 發(fā)布時(shí)間: [2024-01-09]

現(xiàn)在很多工廠都已經(jīng)搬到國外了，那么想要在國外辦工廠的是需要了解一些當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)政策法規(guī)，因?yàn)闊o論工廠是在國內(nèi)還是在國外，工廠想要接訂單是需要客戶驗(yàn)廠的，雖然都是社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠，但是，還與當(dāng)?shù)氐恼吆头ㄒ?guī)有關(guān)系，地區(qū)不同，政策法規(guī)肯定不一樣，所以，國外的工廠都需要了解當(dāng)?shù)氐恼叻ㄒ?guī)，驗(yàn)廠之家網(wǎng)-專業(yè)的驗(yàn)廠咨詢，認(rèn)證輔導(dǎo)、管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，小編主要講越南驗(yàn)廠地區(qū)的勞動(dòng)政策中關(guān)于員工薪資支付有哪些方面的規(guī)定？
薪酬支付的方式有哪些？
1.雇主得準(zhǔn)采用按時(shí)間計(jì)薪、商品計(jì)件或承攬的方式支付勞動(dòng)力薪酬。惟應(yīng)在一固定期限內(nèi)維持該所選中給薪方式之采用;若雇主變更付薪的方式時(shí)，應(yīng)最少于事先10天通告勞動(dòng)力。
2.雇主能夠現(xiàn)錢或?qū)⑿匠贽D(zhuǎn)賬至勞動(dòng)力銀行帳戶的方式給薪。若采用穿透銀行帳戶的方式給薪時(shí)，雇主應(yīng)與勞動(dòng)力就相關(guān)銀行卡開戶及維持帳戶應(yīng)用的有關(guān)花費(fèi)開展商議。
薪酬支付限期是多久？
1.可用按時(shí)、天及周支付薪的勞動(dòng)力，當(dāng)依期進(jìn)行其工作后可給與薪酬或由彼此商議予以合拼領(lǐng)取，惟最少每15天予以領(lǐng)取一次。
2.可用按月付薪的勞動(dòng)力，按每一月或十幾天付薪一次。

3.可用按件或承攬式付薪的勞動(dòng)力，按照彼此融洽支付薪酬；若屬需好幾個(gè)月始進(jìn)行工作新項(xiàng)目者，則按其于月內(nèi)進(jìn)行工作量而預(yù)付款相對的薪酬。

薪酬支付標(biāo)準(zhǔn)是什么？
勞動(dòng)力得予立即、按時(shí)及盡數(shù)領(lǐng)取薪酬，而屬獨(dú)特狀況須予滯付者，則滯付期不能超過為期一個(gè)月，另外雇主需給交給勞動(dòng)力一筆賠償金，最少非常薪酬支付那時(shí)候國家銀行公示之儲(chǔ)蓄存款的貸款利息。

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