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越南驗(yàn)廠須知：無(wú)效勞動(dòng)合約怎么處理？

人氣瀏覽: (4164) 發(fā)布時(shí)間: [2020-05-14]

勞動(dòng)合約是證明存在勞動(dòng)關(guān)系最有利的證據(jù)，也是對(duì)用人單位和勞動(dòng)者之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范，所以簽訂勞動(dòng)合同時(shí)對(duì)于維護(hù)勞動(dòng)者本人的合法權(quán)益起到很大的作用，但是有些情況下簽訂的合約是無(wú)效的，如果在后期發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)合約是無(wú)效的，那么該怎么處理呢？專業(yè)驗(yàn)廠輔導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)-驗(yàn)廠之家網(wǎng)小編根據(jù)多年的驗(yàn)廠認(rèn)證行業(yè)的輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)告訴你關(guān)于越南驗(yàn)廠法規(guī)關(guān)于無(wú)效勞動(dòng)合約處理方式簡(jiǎn)單介紹下：
無(wú)效勞動(dòng)合約該怎么處理呢？
1.當(dāng)勞動(dòng)合約部分內(nèi)容被宣告無(wú)效時(shí)，其處理的方式如下：
a)各方的權(quán)益、義務(wù)、福利得依據(jù)集體勞工協(xié)議書(shū)或法律規(guī)定處理；
b)各方就被宣告勞動(dòng)合約無(wú)效內(nèi)容部分，進(jìn)行增修，俾符合集體勞工協(xié)議書(shū)或勞動(dòng)法規(guī)定。
2.當(dāng)勞動(dòng)合約全部?jī)?nèi)容被宣告無(wú)效時(shí)，其處理的方式如下：
a)倘因簽訂勞動(dòng)合約的人士，系不符合本法第50條第1項(xiàng)b點(diǎn)規(guī)定簽訂權(quán)責(zé)者，國(guó)家勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)將輔導(dǎo)各方重新進(jìn)行簽訂；
b)勞工的權(quán)益、義務(wù)及福利依法律規(guī)定處理。

3.政府規(guī)定本條之施行細(xì)則。

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