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越南驗廠須知：無效勞動合約怎么處理？

人氣瀏覽: (3999) 發(fā)布時間: [2020-05-14]

勞動合約是證明存在勞動關(guān)系最有利的證據(jù)，也是對用人單位和勞動者之間權(quán)利義務的最好規(guī)范，所以簽訂勞動合同時對于維護勞動者本人的合法權(quán)益起到很大的作用，但是有些情況下簽訂的合約是無效的，如果在后期發(fā)現(xiàn)勞動合約是無效的，那么該怎么處理呢？專業(yè)驗廠輔導培訓機構(gòu)-驗廠之家網(wǎng)小編根據(jù)多年的驗廠認證行業(yè)的輔導經(jīng)驗告訴你關(guān)于越南驗廠法規(guī)關(guān)于無效勞動合約處理方式簡單介紹下：
無效勞動合約該怎么處理呢？
1.當勞動合約部分內(nèi)容被宣告無效時，其處理的方式如下：
a)各方的權(quán)益、義務、福利得依據(jù)集體勞工協(xié)議書或法律規(guī)定處理；
b)各方就被宣告勞動合約無效內(nèi)容部分，進行增修，俾符合集體勞工協(xié)議書或勞動法規(guī)定。
2.當勞動合約全部內(nèi)容被宣告無效時，其處理的方式如下：
a)倘因簽訂勞動合約的人士，系不符合本法第50條第1項b點規(guī)定簽訂權(quán)責者，國家勞動管理機關(guān)將輔導各方重新進行簽訂；
b)勞工的權(quán)益、義務及福利依法律規(guī)定處理。

3.政府規(guī)定本條之施行細則。

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