越南驗廠關于救濟童工及未成年工保護管理程序文件
QUY TRìNH C?U TR? LAO ??NG TR? EM Và H? T?C QU?N LY B?O V? LAO ??NG V? THàNH NIêN
1.目的M?c ?ích
確保童工并遭遣散的兒童及未成年工的安全、健康、教育和發展，而采取所有必要的支持行動。
??m b?o s? an toàn, s?c kh?e, giáo d?c và phát tri?n c?a tr? em, tr? v? thành niên và nhan viên ch?a ?? tu?i th?c hi?n t?t c? các hành ??ng h? tr? c?n thi?t
2.范圍Ph?m Vi
所有曾在本公司的童工及正在本公司的未成年工。
T?t c? lao ??ng tr? em ?? làm vi?c v?i c?ng ty và tr? v? thành niên ?ang làm vi?c v?i c?ng ty.
3.主要職責和權限Nhi?m v? và quy?n h?n chính
3.1人事部針對童工采取必要的支持活動。
B? Nhan s? có các ho?t ??ng h? tr? c?n thi?t cho lao ??ng tr? em.
3.2人事部負責童工及未成年工的識別。
Phòng nhan s? ch?u trách nhi?m xác ??nh nhan viên tr? em và v? thành niên.
3.3管理代表確保本公司行為符合本程序規定。
??i di?n qu?n ly ??m b?o r?ng hành vi c?a c?ng ty tuan th? các quy trình.
3.4員工代表代表勞動者就本程序執行情況與管理層溝通。
3.5??i di?n nhan viên thay m?t cho c?ng nhan trao ??i v?i ng??i qu?n ly v? vi?c th?c hi?n quy trình này.
4.定義??nh Ngh?a
4.1童工：根據《越南法律》的規定，在年齡未滿15周歲的工人定義為“童工”。
Lao ??ng tr? em: Theo Lu?t Lao ??ng c?a Vi?t Nam, ng??i lao ??ng d??i 15 tu?i ???c ??nh ngh?a là "lao ??ng tr? em”
4.2未成年工：根據《越南法律》的規定，年齡已滿15周歲而未滿18周歲的工人。
4.3Lao ??ng v? thành niên: Theo Lu?t Lao ??ng c?a Vi?t Nam, nh?ng ng??i lao ??ng ?? ?? 15 tu?i và d??i 18 tu?i.
4.5C?u tr? tr? em: t?t c? các h? tr? và hành ??ng c?n thi?t ?? ??m b?o s? an toàn, s?c kh?e, giáo d?c và phát tri?n c?a tr? em là lao ??ng tr? em.
5.工作程序Quy trình làm vi?c
5.1管理部在人員招聘中嚴格執行《招聘管理制度》，采用適當方法對員工出生日期進行核查，從源頭開始避免誤用童工。
B? ph?n qu?n ly th?c hi?n nghiêm túc vi?c tuy?n d?ng theo < ch? ?? qu?n ly tuy?n d?ng>, tìm ph??ng pháp thích h?p ?? ti?n hành th?m tra ngày tháng n?m sinh c?a c?ng nhan, b?t ??u t? g?c, tránh l?m d?ng lao ??ng tr? em.
5.2管理部定期對未成年工進行抽查，核對身份證，同時對年齡可疑的員工進行多方面地檢查。
B? ph?n qu?n ly ti?n hành ??nh k? rút ki?m ?i?u tra c?ng nhan ch?a ?? ?? tu?i lao ??ng, ki?m tra ch?ng minh th?, ??ng th?i dùng bi?n pháp xác nh?n ??i v?i c?ng nhan nghi ng? ch?a ?? tu?i.
5.3在公司范圍內發現童工，由管理部令其馬上停止工作，同時將該員工送往醫院進行健康檢查。
Trong ph?m vi C?ng ty phát hi?n c?ng nhan ch?a ?? tu?i lao ??ng, b? ph?n qu?n ly nhanh
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