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BSCI認(rèn)證是對(duì)什么方面的認(rèn)證？BSCI認(rèn)證員工訪談注意事項(xiàng)

人氣瀏覽: (6748) 發(fā)布時(shí)間: [2021-03-22]

商業(yè)社會(huì)責(zé)任倡議（BSCI）是一個(gè)領(lǐng)先的供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)，支持各公司在其全球供應(yīng)鏈中的工廠和農(nóng)場(chǎng)內(nèi)推動(dòng)社會(huì)責(zé)任合格標(biāo)準(zhǔn)和改進(jìn)。BSCI通過提供一個(gè)共同BSCI行為準(zhǔn)則和一個(gè)單一的實(shí)施系統(tǒng)來解決這些工作和成本的混亂和不必要的重復(fù)審核。是從所有各個(gè)地區(qū)采購各類產(chǎn)品的公司解決其供應(yīng)鏈中復(fù)雜的勞工問題。
BSCI是一個(gè)倡導(dǎo)企業(yè)遵守社會(huì)責(zé)任的組織("BSCI")，旨在實(shí)施一套統(tǒng)一的程序并不斷完善發(fā)展政策，以監(jiān)控和促進(jìn)生產(chǎn)相關(guān)產(chǎn)品的公司的社會(huì)責(zé)任績效。在商業(yè)領(lǐng)域促進(jìn)社會(huì)責(zé)任的組織成員包括零售商、品牌公司和貿(mào)易商。大多數(shù)紡織品或產(chǎn)品是紡織品，10名成員來自歐洲和加拿大，18名成員來自荷蘭，如HEMA、比耶恩科夫、V&D、克勞迪婭·斯特爾、M&S、漢肯姆·勒、韋赫康普等。
BSCI認(rèn)證審核主要選擇以下幾類給予關(guān)注:
(1)年輕員工:注意對(duì)未成年工、童工的監(jiān)護(hù)和保護(hù)。
(2)高服務(wù)員工:注重福利、年假、社保、合同等。
(3)孕婦:注意產(chǎn)假、勞動(dòng)保護(hù)、工作時(shí)間、工作內(nèi)容等。
(4)化工操作人員:注意勞動(dòng)保護(hù)、培訓(xùn)、防護(hù)用品等。BSCI工廠檢查培訓(xùn)。
(5)三班倒員工:注意工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、休息日等。
(6)外籍員工:關(guān)注工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、非法克扣、住宿等。
(7)學(xué)徒:注意工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、休息日、勞動(dòng)合同、BSCI工廠檢查培訓(xùn)等。
(8)兼職:注重勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)合同、工資等。
(9)女員工，長相老實(shí)的員工，反應(yīng)遲鈍的員工，BSCI工廠檢查培訓(xùn)等。
BSCI認(rèn)證審核員工訪談要求：
員工意識(shí)：
定期讓員工接受工作場(chǎng)所安全培訓(xùn)，讓他們了解自己的活動(dòng)對(duì)人類和環(huán)境的影響。

向員工聲明他們支持BSCI行為準(zhǔn)則的原則，并向他們的員工和分包商員工解釋和傳授BSCI行為準(zhǔn)則。公司必須將BSCI行為準(zhǔn)則完全翻譯成適當(dāng)?shù)漠?dāng)?shù)卣Z言，并貼在工廠和其他營業(yè)場(chǎng)所的顯著位置。必須以員工能夠理解的語言向員工口頭介紹相關(guān)的BSCI行為準(zhǔn)則和相關(guān)信息。

管理職責(zé):
1。任命一名或多名經(jīng)理負(fù)責(zé)實(shí)施；
2.在公司組織內(nèi)建立責(zé)任機(jī)制，以處理與BSCI行為準(zhǔn)則相關(guān)的所有問題。
3.監(jiān)控公司遵守BSCI行為準(zhǔn)則的情況，并在公司場(chǎng)所實(shí)施必要的變更。
4.告知經(jīng)理和供應(yīng)商BSCI行為準(zhǔn)則的內(nèi)容。
糾正措施：
1.準(zhǔn)備資源以采取必要的糾正措施。
2.指派一名員工處理有關(guān)BSCI.
3.對(duì)于對(duì)BSCI行為準(zhǔn)則提出意見的員工，避免解雇或其他紀(jì)律處罰。
4.記錄并調(diào)查員工或第三方的投訴，并報(bào)告這些投訴以及針對(duì)這些投訴采取的必要糾正措施。

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