越南驗廠勞動政策須知：有哪些情況下勞動合約是無效的呢？
1.凡屬下列規定情況之一，勞動合約上所列全部內容將無效：
a)勞動合約上所列全部內容與法律規定有悖者；
b)簽訂勞動合約的人士，與其簽定的權責不符者；
c)勞資雙方在勞動合約上締結的工作項目，為法律所禁止者；
d)勞動合約上所列內容，限制或阻止勞工成立、參與及參加工會活動者。
2.勞動合約有部分條文內容違反法規，惟不影響合約其他內容時，則僅違規內容部分失效。
3.倘勞動合約上所列勞工部分或全部權益內容，低于勞動法、刻正采用企業內部勞動規定、集體勞工協議上所列權益，或勞動合約上所列之限制勞工其他權益者，則該部分或全部內容將被宣告無效。
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