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WSI驗(yàn)廠供應(yīng)商行為準(zhǔn)則-健康安全要求
WSI供應(yīng)商一般健康和安全要求如下所示：a.工作環(huán)境不能對勞工的健康和安全造成直接且嚴(yán)重的危險。b.應(yīng)提供安全的工作環(huán)境：i.安裝合適有效的通風(fēng)系統(tǒng)保證適當(dāng)?shù)目諝饬魍āＳ绕湓陬l繁使用化學(xué)物質(zhì)或染料、有嚴(yán)重灰塵或材料小顆粒以及工作環(huán)境狹小封閉的情況下。ii.如有法律要求，應(yīng)為處于化學(xué)物質(zhì)、灰塵、噪音及其他一些環(huán)境中的勞工持續(xù)提供免費(fèi)的職業(yè)健康檢查。保留醫(yī)療報告。iii.安裝適當(dāng)?shù)?..
人氣瀏覽: (3412) 發(fā)布時間: [2021-03-06] 閱讀全文+ -
WSI驗(yàn)廠供應(yīng)商行為準(zhǔn)則-管理系統(tǒng)要求
供貨商應(yīng)維持安全、衛(wèi)生及健康的工作環(huán)境和住宿設(shè)施（如提供）。提供適當(dāng)?shù)拇胧⑾到y(tǒng)、保護(hù)及培訓(xùn)以避免可預(yù)防的事故和傷害。定義化學(xué)品安全說明書（MSDS）：化學(xué)品安全說明書是列出物質(zhì)屬性和正確的材料處理指南的表單。化學(xué)品安全說明書不是供普通消費(fèi)者使用的，而是提供給可能直接接觸材料物質(zhì)的工業(yè)用戶、制造商以及安全人員。化學(xué)品安全說明書包含物理屬性數(shù)據(jù)、健康影響、急救、儲存建議、處理要求...
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Costco驗(yàn)廠審核勞工勞動、勞工雇傭標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)
Costco驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)審核是跨國公司在采購產(chǎn)品或下達(dá)生產(chǎn)訂單之前，對中國企業(yè)按照跨國公司制定的社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)也就是通常所說的企業(yè)行為守則對企業(yè)社會責(zé)任，主要是勞工標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況進(jìn)行直接審查。Coscto驗(yàn)廠勞動和雇用標(biāo)準(zhǔn)供貨商和相關(guān)生產(chǎn)單位必須遵守所有所在國家級、地方性或其他適用的勞動和雇用法規(guī)，包括禁止強(qiáng)迫或奴役勞動和契約式奴役，允許自由結(jié)社，工資和工時規(guī)定，運(yùn)行自由結(jié)社，使用外...
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Costco驗(yàn)廠審核機(jī)構(gòu)有哪些？Costco驗(yàn)廠接受Sedex審計報告的條件是什么？
Costco驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)審核是跨國公司在采購產(chǎn)品或下達(dá)生產(chǎn)訂單之前，對國內(nèi)企業(yè)按照跨國公司制定的社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)也就是通常所說的企業(yè)行為守則對企業(yè)社會責(zé)任，主要是勞工標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況進(jìn)行直接審查。Costco社會責(zé)任、反恐、質(zhì)量根據(jù)不同項(xiàng)目，審核機(jī)構(gòu)也不同1.社會責(zé)任與C-TPAT反恐驗(yàn)廠主要為UL、BV2.QMS驗(yàn)廠主要由BV執(zhí)行3.GMP驗(yàn)廠主要由SGS執(zhí)行4.SQP驗(yàn)廠ITS執(zhí)行注...
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Clstco驗(yàn)廠審核結(jié)果扣分項(xiàng)以及結(jié)果有效期
Costco驗(yàn)廠是Costco面向其供貨商的一種符合性要求。Costco驗(yàn)廠的主要內(nèi)容是檢查關(guān)于從社會責(zé)任方面出發(fā)的綜合管理體系的有效性。Costco驗(yàn)廠就是客戶或客戶委托公證行對其所批準(zhǔn)生產(chǎn)或準(zhǔn)備建立合作伙伴關(guān)系的廠家所進(jìn)行的檢查與驗(yàn)收，以確保他們的合作伙伴符合他們的《Costco供貨商行為守則》。創(chuàng)思維驗(yàn)廠之家網(wǎng)熟知各種COSTCO驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)、COSTCO驗(yàn)廠流程及COSTC...
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WSI驗(yàn)廠行為守則——員工工作時間標(biāo)準(zhǔn)
工作時間除非有特殊情況，否則勞工工作時間（包括加班時間）不會超過每周60小時或者法定時間限制（以其中較短時間為準(zhǔn)）。加班都必須出于自愿，并且會按法定加班費(fèi)率得到補(bǔ)償。勞工每工作7天應(yīng)至少休息1天。定義特殊情況：超過供貨商控制的情況通常可以理解為“不可控力”。包括自然災(zāi)害（如火災(zāi)、洪澇、地震或其他自然災(zāi)害）、戰(zhàn)爭、內(nèi)亂或電力等關(guān)鍵能源故障。要求1.管理系統(tǒng)a.供貨商有書面政策規(guī)定...
人氣瀏覽: (3437) 發(fā)布時間: [2021-03-04] 閱讀全文+ -
WSI驗(yàn)廠行為守則——結(jié)社自由標(biāo)準(zhǔn)
結(jié)社自由供貨商尊重勞工在法律允許范圍內(nèi)以和平方式結(jié)社、組織、集體談判的自由，不能對其進(jìn)行處罰或干涉。定義黑名單：為拒絕錄用某應(yīng)聘者而創(chuàng)建、保留、使用和/或傳播應(yīng)聘者名單的行為，以及因應(yīng)聘者某種受法律保護(hù)的社會身份或者與其他與工作無關(guān)的屬性而歧視應(yīng)聘者的行為會被列入黑名單。要求1.管理系統(tǒng)a.有成文的政策認(rèn)可勞工自由選擇組織或參與公會的權(quán)力，還規(guī)定勞工有權(quán)進(jìn)行集體談判。b.該政策...
人氣瀏覽: (3071) 發(fā)布時間: [2021-03-04] 閱讀全文+ -
WSI驗(yàn)廠結(jié)社自由方面審核常見問題有哪些？如何有效避免這類問題？
WSI驗(yàn)廠關(guān)于結(jié)社自由審核常見問題如下所示：1.外國合同工可以加入工會嗎？是。外來勞工方面的國際勞工組織公約（國際勞工組織公約第97條）提供了此項(xiàng)權(quán)利。2.供貨商可以用什么步驟保證勞工能監(jiān)控他們的投訴的狀態(tài)？供貨商應(yīng)當(dāng)明確給出管理層書面回應(yīng)勞工投訴的時間限制。如果對投訴的回應(yīng)有延遲，處理此投訴的監(jiān)督人員或者管理人員應(yīng)當(dāng)書面說明延遲的原因。WSI驗(yàn)廠結(jié)社自由方面審核問題，有效應(yīng)對...
人氣瀏覽: (3420) 發(fā)布時間: [2021-03-04] 閱讀全文+ -
WSI驗(yàn)廠供應(yīng)商行為守則-勞工標(biāo)準(zhǔn)
勞工標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)童工雇傭勞工應(yīng)當(dāng)至少15歲，或者至少達(dá)到完成義務(wù)教育后的年齡，或者達(dá)到國家法定工作年齡（以三者中較高年齡為準(zhǔn)）。雇用18歲以下的未成年工時要遵循所有相關(guān)法律要求。定義童工：童工是指從事雇傭勞動的兒童，這妨礙了兒童健康成長、發(fā)展的權(quán)利并否決他或她接受素質(zhì)教育的權(quán)利。兒童：未滿15周歲的任何人，除非當(dāng)?shù)胤梢蠊ぷ骰蛄x務(wù)教育的最低年齡較高，在這種情況下較高的年齡規(guī)定適用...
人氣瀏覽: (2951) 發(fā)布時間: [2021-03-03] 閱讀全文+ -
WSI驗(yàn)廠供應(yīng)商行為守則
在威廉索拿馬公司(WSI)，WSI認(rèn)為每個人都應(yīng)該受到尊重及公平對待。這是一項(xiàng)基本的人權(quán)。WSI認(rèn)為在保障這項(xiàng)權(quán)利中，從政府到非政府組織再到民間團(tuán)體和私營部門，人人有責(zé)。在WSI努力對本身商業(yè)運(yùn)營、更廣泛的社區(qū)并與WSI供應(yīng)商一起做出積極改變。WSI的《執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)》著重于我們?yōu)樯虡I(yè)伙伴（供應(yīng)商）包括供貨商、代理商及指定的第三方所設(shè)定的這些人權(quán)和社會責(zé)任方面的期望。《執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)》是W...
人氣瀏覽: (2834) 發(fā)布時間: [2021-03-03] 閱讀全文+
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