利豐驗廠中不完善的考勤系統(tǒng)，供應(yīng)商應(yīng)設(shè)有有效的考勤系統(tǒng)，準(zhǔn)確地記錄所有計時工或計件工每天的工作時間。每一名員工應(yīng)記錄他們自己的上班時間和下班時間，全程技術(shù)支持驗廠培訓(xùn)網(wǎng)深圳創(chuàng)思維。
        正常工作時間和加班時間均應(yīng)記錄在同一個計時系統(tǒng)中，并應(yīng)能夠反映實際工作時間。
        供應(yīng)商應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定的期限保存上述工時記錄，或保存最近 12 個月的考勤記錄，以其中較長的期限為準(zhǔn)。
        合規(guī)重要性
        基于工作時間計報酬的每一位員工，包括那些從事計件工作的員工，必須記錄自己工作的起止時間。為準(zhǔn)確計算工資，供應(yīng)商應(yīng)提供一個可靠的考勤系統(tǒng)。員工可通過該系統(tǒng)記錄他們的工作起止時間，而被記錄的工作時間數(shù)據(jù)則應(yīng)被用以計算工資。無論是使用機械考勤系統(tǒng)（針對小型供應(yīng)商）還是使用電子考勤系統(tǒng)（針對大中型供應(yīng)商），都必須定期進行妥善維護和檢查，以確保正常運行。
        任何時候都必須記錄所有工作時間（包括正常工作時間和加班時間），并將這些工作時間記錄在同一計時系統(tǒng)中。這些記錄必須按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的期限保存或至少保存 12 個月，以較長者為準(zhǔn)。
        利豐驗廠中不完善的考勤系統(tǒng)，供應(yīng)商應(yīng)設(shè)有有效的考勤系統(tǒng)，準(zhǔn)確地記錄所有計時工或計件工每天的工作時間，全程技術(shù)支持驗廠培訓(xùn)網(wǎng)深圳創(chuàng)思維。

        糾正措施步驟
        1、若管理代表目前通過賬本或者考勤記錄本記錄其所負(fù)責(zé)員工的工作起止時間，則立即停止，并讓員工自己記錄自己的工作時間。這樣，每一位員工都能掌握所記錄的實際工作時間。在進行這一步的同時，供應(yīng)商還應(yīng)進行調(diào)查以確定是部署機械考勤系統(tǒng)還是電子考勤系統(tǒng)。
        2、調(diào)查可用考勤系統(tǒng)的類型。作出決定時，應(yīng)考慮整個工作流程。僅記錄工作起止時間的機械考勤系統(tǒng)（打卡）不適用于涉及大量員工記錄的企業(yè)，這是由于手動輸入工作時間往往會發(fā)生人為錯誤。手動輸入工資計算系統(tǒng)僅適用于記錄較小型企業(yè)內(nèi)的工作時間。大中型企業(yè)應(yīng)采用電子考勤系統(tǒng)。
        3、一旦部署新的考勤系統(tǒng)，即應(yīng)向所有員工和管理人員提供有關(guān)如何正確使用該系統(tǒng)的培訓(xùn)，并將該培訓(xùn)納入新員工入職培訓(xùn)中。
        4、各類型的考勤系統(tǒng)應(yīng)定期進行檢查，以確保正常運行。
        5.如未制訂有關(guān)準(zhǔn)確記錄工作時間和計算工資的政策/程序，則應(yīng)進行制訂。
        糾正措施所需證明
        1、新安裝的考勤系統(tǒng)的描述和照片。
        2、書面政策/程序副本。
        3、培訓(xùn)證明

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