利豐驗(yàn)廠規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),供應(yīng)商應(yīng)帶著誠(chéng)意進(jìn)行談判，并應(yīng)遵守集體談判協(xié)議驗(yàn)廠創(chuàng)思維。集體談判協(xié)議應(yīng)采用書(shū)面形式確認(rèn)，協(xié)議規(guī)定不得違反當(dāng)?shù)鼗驀?guó)家的法律和條例。
        合規(guī)重要性
        若雙方已經(jīng)簽訂了合法的集體談判協(xié)議（CBA），則供應(yīng)商必須確保 CBA 中的條款不違反當(dāng)?shù)胤梢?guī)定。 未能確保遵守法律規(guī)定可能導(dǎo)致 CBA 無(wú)效（部分或全部），或供應(yīng)商被視為遵循了不公平的協(xié)議。
        改善行動(dòng)步驟
        1.通知合法工會(huì) CBA 條款違反了當(dāng)?shù)胤傻囊?guī)定。
        2.允許合法工會(huì)尋求適當(dāng)?shù)姆勺稍儭?/span>
        3.同合法工會(huì)在采取措施以糾正CBA 中的不合法條款方面持一致意見(jiàn)。

        改善行動(dòng)所需證明
        1.向利豐報(bào)告與合法工會(huì)代表會(huì)見(jiàn)的約定日期。
        2.內(nèi)部政策和程序復(fù)印件。
        3.通知管理人員和人力資源工作人員的相關(guān)紀(jì)錄。
        4.除以上 1-3 項(xiàng)外，完成 CBA 不合法條款的談判后，通知利豐新的 CBA 已制定。

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