Target驗廠標準中工人不應為償還工廠或第三方債務而被強迫勞動或簽訂綁定勞動合同，驗廠之家深圳創思維作全程技術支持。
        要求
        確保所有員工在自愿的基礎上工作，并按照當地法律獲得現金或現金等價物的報酬。強迫勞動是絕對無法容忍的違規行為。 所有供應商必須采取措施，防止購買任何由強迫勞動而生產的組件。
        確保工廠中無囚犯工作和/或沒有將生產分包給監獄勞工。監獄勞工是絕對無法容忍的違規行為。 所有供應商必須采取措施，防止購買任何由強迫勞動而生產的組件。
        簽訂合同、續約或終止合同時不應要求工人支付任何押金或費用。工廠不得從工人身上收取任何錢財。
        工作所需的制服、工具或其他用品應由工廠支付。
        勞務中介必須經當地法律法規認可，且不得參與欺詐性招聘計劃。
        工人應可自由簽訂或終止其雇用合同。工人有權拒絕超越法律或合同限制的加班。不得因工人拒絕加班而對其進行紀律或其他處罰。
        工廠不可為防止工人離職而扣壓其工資。
        確保工人不拖欠工廠大量債務，從而導致大量的扣款和/或罰款。工人有自由在任何時候離職，如果工人拖欠工廠債務，在其離職時工廠應計算其未償還債務的比例。
        除非當地法律強制規定或者工人自愿、理解并清楚了解，否則不得從薪資中扣款。
        工廠應以工人明白的當地語言提供工資單或付款明細。

             
        確保工人的投訴或建議可順暢遞送至管理人員處，并確保所有信息都保密以防止報復。工廠建立并強制實施無報復政策。
        ?未經工人同意，工廠不應索取或扣除用餐或住宿費用。
        ?工廠必須支付外籍工人的全部工資，除非當地法律指定扣除部分工資，如國家醫療保險費、勞動保險費、收入所得稅等。
        最佳實踐
        為所有勞務中介制定一套書面說明，明令禁止強迫和強制勞動。
        要求勞務中介公開其勞動力來源。
        通過勞務中介招聘的工人不應支付招聘費用。所有招聘費用應由工廠支付。
        工廠不應向工人索取其拖欠工廠債務的利息。
        確保提前通知提交辭呈的工人收到最后一次工資，且不會有任何懲罰。
        制定確認自愿接受加班的內部程序。
        在工廠內明顯區域設立“意見箱”并制定內部流程，確保員工的意見可通過保密方式遞送至管理人員處。

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