ICTI驗廠中未達法定年齡的勞工（七條）童工、未成年工，以及女職工的勞動保護，可咨詢驗廠培訓(xùn)深圳創(chuàng)思維。
        <<勞動法>>第15條: 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。
        <<勞動法>>第64條 :不得安排未成年工從事礦山井下，有毒有害，國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其它禁忌從事的勞動。
        勞部發(fā)[1994]498號<<未成年工特殊保護規(guī)定>>第2條: 未成年工是指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動者。
        勞部發(fā)〔1994〕498號《未成年工特殊保護規(guī)定》第3條：不得安排未滿18周歲的未成年工從事有毒、有害、高溫、低溫、強度體力勞動、危險性大、間歇性負重超過25公斤、鍋爐、及長時間保持強迫動作每分鐘多于50次的流水線作業(yè)。
        亦不得從事電鉆、警衛(wèi)、過敏性工作。
        勞部發(fā)[1994]498號<<未成年工特殊保護規(guī)定>>第6條: 用人單位應(yīng)按下列要求對未成年工定期進行健康檢查: (一)安排工作崗位之前；(二)工作滿1年；(三)年滿18周歲，距前一次的體檢時間已超過半年。
        勞部發(fā)〔1994〕494號《未成年工特殊保護規(guī)定》第9條(3)規(guī)定未成年工須持《未成年工登記證》。

              
        《勞動法》第七章 女職工和未成年工特殊保護
        第58條  國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
        女職工保護
        第59條 禁止安排女職工從事礦山井下勞動，國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其它禁忌從事的勞動。
        第60條 不得安排女職工在經(jīng)期從事高處，低溫，冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。
        第61條 不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
        第62條 女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。
        第63條 不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其它勞動,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
        私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定(1989年9月21日 勞政字[1989]5號)  第三十三條  禁止安排未成年工、孕期、哺乳期女職工加班加點。 

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