驗廠培訓創思維提醒廠家，Target驗廠程序認證中請勿使用妊娠測試作為雇用或解雇條件，要求如下：
        請勿要求進行妊娠測試作為雇用條件。
        請勿將結婚或妊娠作為禁止雇用或解雇的理由。
        知曉妊娠消息后應為孕婦提供合理工作安排，避免可能造成健康風險的工作、長時間站立或其他危險因素，確保根據當地法律提供適當的福利。
        如果妊娠測試合法且在施行當中，應在工廠規章制度手冊中將其目的明確告知工人。
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