ICTI驗廠中歧視問題歧視，ICTI驗廠之家創思維提供如下：
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        <<勞動法>>第12條: 勞動者就業，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。在涉及聘用、報酬、培訓機會、升遷、解職或退休等事項上，公司不得從事或支持基于種族、社會等級、國籍、宗教、身體殘疾、性別、性取向、工會會員或政治歸屬之上的歧視。
        公司不能干涉員工進行遵奉信仰和風俗的權利，和滿足涉及種族、社會階層、國籍、宗教、殘疾、性別、性取向、工會會員和政治從屬需要的權利。公司不能允許強迫性、虐待性或剝削性的性侵擾行為，包括姿勢、語言和身體的接觸。

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