SA8000驗廠事項要注意哪些，驗廠創(chuàng)思維小編和您一起分享，SA8000驗廠最主要的注意事項有三點：關(guān)于企業(yè)、關(guān)于強迫勞動、關(guān)于童工。
        首先是關(guān)于企業(yè)的注意點，也是總的要求。企業(yè)是否定期收集些使用的法律法規(guī)？是否保存所有使用的法律法規(guī)的現(xiàn)行版本？當(dāng)不同的法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)涉及到同一議題時，公司是否采用最嚴(yán)格的條款。
        其次是有關(guān)SA8000驗廠是企業(yè)是否有強迫勞動的發(fā)生。企業(yè)是否保存工人身份證的原件？是否需要工人交納押金？工人是否清楚勞動合同的條款與公司的規(guī)定？是否了解自由雇傭的權(quán)利？工人與企業(yè)是否有長期、大額的借貸關(guān)系？除了以工抵債外是否還有其他的還債方式？
        SA8000驗廠事項要注意哪些，驗廠創(chuàng)思維小編和您一起分享，SA8000驗廠最主要的注意事項有三點：關(guān)于企業(yè)、關(guān)于強迫勞動、關(guān)于童工。

                
        最后就是關(guān)于童工的使用了，也是重中之重。
        1、公司是否保存所有工人的人事檔案，其中包括年齡文件副本和入職日期？
        2、公司是否有明確的招工程序。并采取怎樣的措施來鑒別工人的年齡？
        3、工人是否了解公司的禁止童工和保護(hù)未成年的政策與程序？
        4、公司是否建立未成年工名冊與工作崗位，是否有辦理未成年工登記和定期安排健康檢查，是否安排他們從事危險的、有害健康的工作？
        5、若有發(fā)現(xiàn)童工，公司采取怎樣的補救措施？有沒有及時的通知當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T。

       如果企業(yè)想做驗廠輔導(dǎo)，不妨考慮一下創(chuàng)思維驗廠之家，創(chuàng)思維驗廠之家是專業(yè)的驗廠輔導(dǎo)公司，已經(jīng)為全國各地上萬家企業(yè)服務(wù)過，在全國多處設(shè)有辦事處，會就近安排老師進(jìn)場輔導(dǎo)，我們的輔導(dǎo)原則是幫助企業(yè)通過驗廠，深圳市創(chuàng)思維是一家正規(guī)專業(yè)的驗廠咨詢、驗廠輔導(dǎo)、認(rèn)證輔導(dǎo)公司，一切以合同條款為準(zhǔn)，不亂收費，并盡可能為企業(yè)節(jié)約成本，通過后付款！