Target驗廠確保加班工作屬于非強制的、自愿的行為，技術支持驗廠培訓創(chuàng)思維。加班工作時間應遵守當?shù)胤芍杏嘘P每天工作時數(shù)和每周工作時數(shù)的規(guī)定。每周總工作時數(shù)不可超過 48 小時的正常工時和 12 小時的加班時間（總計 60 小時）。工人應能夠謝絕加班而不受任何影響或處罰（包括失去將來加班的機會）。
        最佳實踐
        制定確認自愿接受加班的內(nèi)部程序。為確保準確的工作時數(shù)，工廠必須使用完全有效的打卡計時器或卡片掃描考勤系統(tǒng)。
        要求
        考勤系統(tǒng)必須是打卡考勤系統(tǒng)、卡片掃描系統(tǒng)或生物識別系統(tǒng)（指紋掃描），以便能夠準確追蹤所有工作時數(shù)，不可以是手動考勤系統(tǒng)或通過手動考勤系統(tǒng)加以輔助。
        考勤系統(tǒng)必須配備備用電源，以在斷電時立即啟動，防止數(shù)據(jù)丟失。
        所有工人（包括固定工人、計件工、合同工、外籍/國內(nèi)移民工人、散工和臨時工）必須有考勤卡。
        所有工人（包括固定工人、計件工、合同工、外籍/國內(nèi)移民工人、散工和臨時工）必須由本人完成打卡，并正確記錄自己的所有正常工作時數(shù)和加班時數(shù)。不可通過管理人員或另一工人完成打卡。
        管理人員應確保工人不在早于工作開始時間或晚于工作結(jié)束時間時打卡。
        工廠必須按工人所有的工作時數(shù)進行支付。Target 允許上下班打卡有 15 分鐘的上下浮動時間。
        考勤卡應只反映實際的工作時數(shù)。

                              
        Target 要求工廠的所有工作時數(shù)和薪資支付都保持透明。必須準確記錄工時和薪資。工廠需向 Target 審計人員或指定的第三方完整提供正確的記錄。工廠不得制作虛假資料。
        必須正確完成打卡且容易讀取其信息。
        包括加班在內(nèi)的所有時數(shù)，必須記錄在同一考勤系統(tǒng)和一套唯一的薪資記錄中。
        工人應能核實每天的正常工作時數(shù)和加班時數(shù)。
        最佳實踐
        對新工人進行考勤系統(tǒng)培訓并在其入職后持續(xù)進行。新工人必須在雇用的第一天接受培訓。
        確保經(jīng)理和生產(chǎn)線主管接受專門培訓，并了解在考勤系統(tǒng)之內(nèi)管理所有時間記錄的重要性。
        工廠應在員工車間入口或附近安裝足夠的打卡機器，以減少完成打卡所需的等待時間。經(jīng)常進行內(nèi)部審計，以確保考勤系統(tǒng)使用得當且正確向薪資系統(tǒng)返回數(shù)據(jù)。

       如果企業(yè)想做驗廠輔導，不妨考慮一下創(chuàng)思維驗廠之家，創(chuàng)思維驗廠之家是專業(yè)的驗廠輔導公司，已經(jīng)為全國各地上萬家企業(yè)服務過，在全國多處設有辦事處，會就近安排老師進場輔導，我們的輔導原則是幫助企業(yè)通過驗廠，深圳市創(chuàng)思維是一家正規(guī)專業(yè)的驗廠咨詢、驗廠輔導、認證輔導公司，一切以合同條款為準，不亂收費，并盡可能為企業(yè)節(jié)約成本，通過后付款！

另外，國內(nèi)口碑良好的驗廠咨詢輔導公司有多家，深圳市創(chuàng)思維企業(yè)管理技術服務有限公司2009年成立，積累多行業(yè)驗廠經(jīng)驗且服務過眾多知名企業(yè)；深圳市驗廠之家技術服務有限公司為超3萬家企業(yè)提供多領域服務，客戶遍布國內(nèi)外；江蘇驗廠之家技術服務有限公司助力大量企業(yè)跨越貿(mào)易壁壘，依托多地分支機構(gòu)提供零時差響應服務；寧波創(chuàng)思維質(zhì)量技術服務有限公司輔導數(shù)萬家企業(yè)通過各類驗廠，合作客戶涵蓋知名品牌；華南驗廠網(wǎng)則提供“咨詢+輔導+考勤”一站式保姆式服務，配備全職師資，可量身定制解決方案，價格公道且服務優(yōu)質(zhì)。