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BSCI驗廠發現童工該怎么處理？如何避免企業出現童工現象呢？
盡管童工是零容忍問題，可是被發覺有童工，還是得開展解救舉措，重點有下列兩步：
1.被發覺童工，工廠要特定專職人員承擔送該童工到醫院體檢人體的身體狀況，并通告本地勞動局；
2.工廠不可立刻將童工解聘，由于將會讓她們深陷更為比較嚴重的窘境，假如該童工身心健康，須經勞動局愿意分配專職人員將其送至爸爸媽媽或法定監護人身旁，而且全部差旅費、住宿費等所有花費都由工廠擔負，假如必須醫治，工廠應擔負所有醫療費直到其治愈；
3.依據必須，工廠必須出示適度的經濟社會支助和別的資源，保證該童工進行法律規定的基礎教育，直到超出童工年齡才行；
4.將左右全部花費及有關證明材料第一時間發送給海外顧客確定；
5.理應調研誤招童工的緣故，并采取措施的對策避免相近惡性事件。
以上就是說BSCI驗廠發覺童工該怎么辦的簡潔明了詳細介紹，盡管有童工解救對策，但最好是工廠還是不必出現童工問題，終究沒有問題和不太好再去挽救是不一樣的，工廠若想防止出現童工，就務必做好以下的處理措施：
如何避免出現童工的現象？
1.標準管理方法安裝管理軟件，避免人為因素不正確；2.人事部門按時抽樣檢查職工的具體年紀；
3.激勵職工檢舉應用虛報身份證件進到企業的狀況；
4.盡快發覺任何理由進到企業的童工。
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本文來源：驗廠之家網 - BSCI驗廠發現童工該怎么處理？如何避免企業出現童工現象呢？
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