審計員一般規定工廠提供考勤表、薪水派發紀錄、員工花名冊、員工保險證實、消防檢查和演練紀錄等文檔。審計員以這種文檔體現出的信息內容判斷工廠在薪水綜合工時、辦公環境等層面與財務審計規定有無不符合。審計員一般還會將這種文本文檔中的信息內容和當場的職工回應及其當場調查取證的信息內容開展核查。例如，審計員將某庫房職工的考勤表和庫房收送貨時間開展比照，發覺考勤管理顯示信息某天為工廠法定節假日而庫房于該日又有備料紀錄。這樣的事情下，如廠方又沒法給與有效表述并出示有關直接證據，則視作疑問或立即為不符合點。

        審計員將驗廠全過程中見到的優勢和不符合點多方面小結。這一總結會以書面形式的方式現場給工廠確定并簽名。假如工廠對在其中一些點表達不愿意，還可以將建議備注名稱在個人總結中。宣布財務審計報告一般在5個工作日內后送到工廠。

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