Walmart驗廠怎么做？Walmart驗廠流程是怎樣的？

人氣瀏覽: (3815) 發布時間: [2019-12-17]

驗廠前經銷商應該和買家積極地溝通交流，清晰地了解驗廠的人員組成、工作內容、財務審計規范這些，并搞好財務審計前相對的提前準備工作。以WalMart驗廠為例，一般流程如下：
發布會
彼此詳細介紹，驗廠審計員（Auditor，能夠是買家意味著，還可以是第三方審計機構，如CSCC，ITS等組織）表述本次驗廠目地，日程安排及其驗廠全過程中必須經銷商做的相互配合工作等。
監督檢查
審計員和廠方隨同人員檢測工廠。檢測工廠以前，審計員會規定工廠出示標識消防通道門和應急出入口的平面設計圖。檢測全過程中，審計員會根據財務審計規定在當場逐一查驗，如消防設備、危險物品儲放等。期間，審計員將會會當場照相調查取證或是規定打印一些紀錄文檔，自然，這種姿勢事前都應征入伍得廠方愿意。審計員在檢測全過程中假如有疑惑，還會在當場向職工或是技術人員立即提出問題。
文檔審批

審計員一般規定工廠提供考勤表、薪水派發紀錄、員工花名冊、員工保險證實、消防檢查和演練紀錄等文檔。審計員以這種文檔體現出的信息內容判斷工廠在薪水綜合工時、辦公環境等層面與財務審計規定有無不符合。審計員一般還會將這種文本文檔中的信息內容和當場的職工回應及其當場調查取證的信息內容開展核查。例如，審計員將某庫房職工的考勤表和庫房收送貨時間開展比照，發覺考勤管理顯示信息某天為工廠法定節假日而庫房于該日又有備料紀錄。這樣的事情下，如廠方又沒法給與有效表述并出示有關直接證據，則視作疑問或立即為不符合點。

職工采訪
職工談話的目標挑選能夠是審計員在花名冊中任意提取，還可以是有趨向地提取，如有意選擇16～18歲的未成年工，又或是是被審計員在監督檢查時紀錄下工號的這些職工。談話的內容基礎都和薪水綜合工時、辦公環境、公民權利維護有關。以便維護職工的利益，談話的全過程對廠方嚴苛信息保密，既不容許廠方技術人員到場，都不容許其在談話室周邊地區停留。
技術人員采訪
這一環節已貼近驗廠序幕，審計員會就以前發覺的疑問或是信息內容不充足的一部分做進一步提出問題。采訪目標都是依據必須隨點隨到，能夠是生產車間變長、場長，還可以是會計。
小結大會

審計員將驗廠全過程中見到的優勢和不符合點多方面小結。這一總結會以書面形式的方式現場給工廠確定并簽名。假如工廠對在其中一些點表達不愿意，還可以將建議備注名稱在個人總結中。宣布財務審計報告一般在5個工作日內后送到工廠。

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