審計(jì)員一般規(guī)定工廠提供考勤表、薪水派發(fā)紀(jì)錄、員工花名冊(cè)、員工保險(xiǎn)證實(shí)、消防檢查和演練紀(jì)錄等文檔。審計(jì)員以這種文檔體現(xiàn)出的信息內(nèi)容判斷工廠在薪水綜合工時(shí)、辦公環(huán)境等層面與財(cái)務(wù)審計(jì)規(guī)定有無不符合。審計(jì)員一般還會(huì)將這種文本文檔中的信息內(nèi)容和當(dāng)場(chǎng)的職工回應(yīng)及其當(dāng)場(chǎng)調(diào)查取證的信息內(nèi)容開展核查。例如，審計(jì)員將某庫房職工的考勤表和庫房收送貨時(shí)間開展比照，發(fā)覺考勤管理顯示信息某天為工廠法定節(jié)假日而庫房于該日又有備料紀(jì)錄。這樣的事情下，如廠方又沒法給與有效表述并出示有關(guān)直接證據(jù)，則視作疑問或立即為不符合點(diǎn)。

        審計(jì)員將驗(yàn)廠全過程中見到的優(yōu)勢(shì)和不符合點(diǎn)多方面小結(jié)。這一總結(jié)會(huì)以書面形式的方式現(xiàn)場(chǎng)給工廠確定并簽名。假如工廠對(duì)在其中一些點(diǎn)表達(dá)不愿意，還可以將建議備注名稱在個(gè)人總結(jié)中。宣布財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告一般在5個(gè)工作日內(nèi)后送到工廠。

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