注意：審核時始終保持公正、客觀和有禮貌的工作態度，一切結論以事實為依據，以標準和規定為準則，既不能居高臨下、先入為主帶有個人成見，也不能主觀臆斷。審核員依審核計劃及《行為準則審核檢查表》進行審。

        5、勞動報酬：平時加班及法定假日加班要按當地法律規定的資率支付員工的工資，并且每個月的工資不可以低于當地的工資標準。客人一般會查看近3個月或12個月的員工考勤及工資發放記錄。

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