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ICS驗廠未成年工保護規定
ICS驗廠時未成年工管理有哪些規定呢？
1.目地
以便保障未成年工的合法權利，保證企業未成年工獲得適度的保護，持續符合標準要求，特別制訂本要求。
2.基本概念
未成年工就是指法定年齡16周歲而沒滿18周歲的員工。
3.適用范圍
本要求適用企業全部未成年工。
4.1人事部門申請辦理入廠辦理手續時，務必嚴苛查驗其身份證件的真實有效，實效性，針對無自己身份證件者企業回絕錄取。
4.2創建未成年工檔案資料，備案每一名未成年工的年紀、受文化教育情況及退學緣故等；之后到當地衛生行政部門辦理備案申請注冊。
4.3未成年工入廠前務必做有關常規體檢，保證無殘廢與傳染病，全部體檢費用由企業付款。
4.4不可分配未成年工為裝卸工、超重型設備實際操作、有害或噪聲超標準、上夜班或加班加點的技術工種職位。
4.5工廠應在下列時間為未成年工開展常規體檢，以保證其身心健康：
a)、入廠時；
b)、在企業工作中滿一年后；
c)、在未成年工法定年齡18周歲以前，需再常規體檢一次；
d)、人事部門應追蹤未成年工保護的執行狀況，必需時作立即調節。
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本文來源：驗廠之家網 - ICS驗廠未成年工保護規定
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