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SEDEX認(rèn)證對員工工資與工時的要求有哪些？

人氣瀏覽: (7363) 發(fā)布時間: [2020-04-10]

Sedex認(rèn)證在評估工資工時這個環(huán)節(jié)，有著嚴(yán)格的要求，如果工資不達(dá)標(biāo)或者工時超過標(biāo)準(zhǔn)了，那將會讓企業(yè)或工廠面臨嚴(yán)重的后果，很可能會停止審核，宣告驗廠不通過。所以工廠的工資工時這方面一定要按要求來做，讓工人得到好的福利，更能夠在驗廠中減輕壓力。驗廠之家網(wǎng)熟知SEDEX認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)、SEDEX認(rèn)證要求、SEDEX認(rèn)證流程、SEDEX認(rèn)證資料、SEDEX認(rèn)證注意事項。提供專業(yè)的SEDEX認(rèn)證咨詢、SEDEX認(rèn)證輔導(dǎo)、SEDEX認(rèn)證培訓(xùn)服務(wù)，結(jié)合多年的SEDEX認(rèn)證輔導(dǎo)經(jīng)驗，為大家進(jìn)行簡單的SEDEX認(rèn)證輔導(dǎo)：SEDEX認(rèn)證員工工資與工時的要求輔導(dǎo)
SEDEX認(rèn)證對員工工資與工時的要求有：
1.工廠支付給工人的薪資不得低于當(dāng)?shù)刈畹托劫Y標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；企業(yè)用人單位依法安排勞動者在休息日工作，優(yōu)先考慮補休;不能安排補休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動者工資。
2.補休必須在一個支付周期內(nèi)提供。
3.正常工作時間（沒有加班），工廠支付給員工的薪資不得低于當(dāng)?shù)刈畹托劫Y標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),無論什么企業(yè)在工作日超出8小時外的時間算作加班,加班費為正常薪資的150%。
綜合計時：
年總天數(shù)：365天，全年休息天數(shù)：104天，法定假日天數(shù)：11天，所以全年正常工作天數(shù)就是：250天，即365-104-11=250（天）。
全年正常工作時間=250(天)*8(小時天) =2000( 小時)。

全年法律規(guī)定的總工作時間= 2,440(小時)。

綜合計時的特點；實行綜合計時的工廠，有以下豁免：
1 )七天有一天休息；
2 )每天加班不能超過3小時(在工人體力能承受的條件下)。
對于超出正常上班時間的每周40小時的加班，晚上加班需支付平時薪資的150% ，周六或周日需支付平時薪資的200% ，對于法定假日的加班，工廠必須按平時薪資的300%支付工人。
還有應(yīng)該注意一下工人的以下收入不屬于工資范圍：
1.社會保險福利費用，如生活困難補助費、喪葬撫恤救濟費、計劃生育補貼等；

2.勞動保護(hù)相關(guān)的費用，如高溫補貼費、低溫補貼費、夜班津貼、特殊崗位津貼等；

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