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      蘋果Apple驗廠供應商標準關于未成年工人保護要求

      人氣瀏覽: (3494) 發布時間: [2020-05-12]
              “未成年工人”是指“年滿適用的法定最低就業年齡或 15 周歲(以較大者為準),但不足 18 周歲且直接由供應商雇用或通過第三方雇用,在供應商的工廠內工作的工人”。蘋果供應商對于保護未成年工人也是有要求,那么未成年工人保護有哪些要求?驗廠之家網提供驗廠咨詢、驗廠輔導、驗廠培訓、體系認證輔導服務,熟知Apple蘋果驗廠標準、Apple蘋果驗廠要求、Apple蘋果驗廠資料、Apple蘋果驗廠流程、Apple蘋果驗廠注意事項,成功輔導上萬家企業工廠通過驗廠,下面結合多年的Apple蘋果驗廠輔導經驗,為大家進行簡單的Apple蘋果驗廠輔導:蘋果供應商責任標準關于未成年工人保護要求輔導 。   
              供應商可以雇用超過適用的法定最低工作年齡但未滿18歲的未成年人,前提是他們不得從事可能危害其健康、安全或品德的工作,且相關雇用行為符合國際勞工組織(ILO)第138號《準予就業最低年齡公約》。供應商不得要求未成年工人加班或從事夜班工作。
              1.政策和程序
              1.1.書面政策和程序
              供應商應制定書面政策來涵蓋適用法律法規及本標準中規定的保護未成年工人的要求。供應商應制定書面程序和制度來實施其未成年工人保護政策。供應商應始終遵循其書面政策和程序。
              1.2.直接負責人

              供應商應確定監督和強制落實未成年工人保護政策和程序的負責人。

                              

              1.3.風險管理
              供應商應識別和遵循適用法律法規及本標準中規定的未成年工人保護要求。供應商應識別、評估及最大程度降低未成年工人保護方面的風險。
              1.4.跟蹤機制
              供應商應引入可以跟蹤未成年工人崗位分配情況的機制,以確保遵循本標準和適用法律法規。該機制應包括但不限于:
              ?識別允許或禁止未成年工人從事的崗位說明 (包括新設工作崗位) 并將此類限制納入工作描述中
              ?可以確保未成年工人不會被分配到受限制工作崗位的跟蹤機制
              ?工作時間跟蹤機制
              ?健康檢查跟蹤機制

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