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蘋果Apple驗廠供應商標準就如何保護未成年工人有哪些規定
1.操作準則
1.1.工作時間
供應商應遵循約束或限制未滿 18 周歲未成年工人從事工作的工作性質、工作頻率和工作量以及工作時間的所有適用法律法規。
未成年工人不得加班。
未成年工人不得從事夜班工作。
1.2.未成年工人健康與安全
為保護未成年工人的健康和安全，供應商應避免未成年工人從事有危害的工作。供應商應遵循與未 成年工人相關的適用法律法規，若沒有相關法律規定，則未成年工人不應從事以下任一方面的工作：
?接觸對他們的健康有潛在危害的危險環境、物質、藥劑或工作流程，包括但不限于：可能會導致冷熱應激或受傷的環境/條件
o需要采用聽力防護的噪聲環境
o爆炸物或含有爆炸物成份的材料
o以任何形式接觸放射性物質，包括鐳、自發光化合物、釷鹽和電離輻射，承受量超過美
國勞工部指南規定的每年 0.5 雷姆
?在存在固有危險的地點作業，這些地點包括：
o地下
o水下
o高度超過 2 米的地點
o危險的密閉空間
?接觸或靠近超出未成年工人所適用的法定限制的化學流程。如果沒有此類法定限值或行業法 規，未成年工人接觸的化學危害不應超過成人接觸限值的 50% (例如，如果適用的成人標準接觸限值為每 8 小時 100 ppm，則未成年人標準應為每 8 小時 50 ppm)。
o電動起重設備
o無合法操作許可的情況下操作任何移動的電動設備
o沖壓、切割和激光設備，或任何帶有夾器的設備
?由供應商的環境安全與健康部門或具備資質的健康專業人士認定的對未成年工人不安全的其他危害。
?適用法律法規所規定的限制，包括但不限于環境與運輸方面的相關限制。
2.培訓和溝通
2.1.責任人員
供應商應為負責未成年工人保護的所有員工提供完善培訓。
2.2.工人、主管和經理
供應商應在入職培訓期間與所有工人、主管和經理有效溝通其未成年工人保護政策，并定期通過再
培訓鞏固知識。
3.文檔
供應商應保留與保護未成年工人相關的文稿。
所有文件記錄須應 Apple 要求隨時供其審閱。
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