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WRAP驗廠供應商行為準則有哪些方面規定？
WRAP驗廠供應商行為準則：
一、合乎規定及工作場所要求
縫紉商品的生產商務必遵循他們運營業務所在城市的規定及要求。
二、嚴禁強制性勞動力
縫紉商品的生產商不可應用非同意或強制性勞動力，包含契約書拘束、禁錮或別的方式的強制性勞動力。
三、嚴禁雇傭童工
縫紉商品的生產商不可雇傭一切沒滿十四歲或沒滿強制性文化教育最大年紀、或規定要求的最少年紀的雇傭工人，而以所述各類中最大的年紀為標準。
四、嚴禁侵擾或凌虐職工
縫紉商品的生產商務必出示一個不會有一切方式的侵擾、凌虐或懲罰對策的辦公環境。
五、合乎薪資和褔利要求
縫紉商品的生產商須至少交給雇傭工人本地規定要求的最少總酬勞，包含全部特定薪水、補貼和褔利。
六、合乎上班時間要求
每日工作中鐘頭及每周工作日內數不可超出服裝生產工廠該國的法律規定限定。除非是因要應對應急業務必須，縫紉商品的生產商須每七日為雇傭工人出示一日歇息。
縫紉商品的生產商須依據職工專業能力，并非本人特點或信念來雇傭、計付酬勞、升職和辭退職工。
八、合乎身心健康與檢測標準的標準
縫紉商品的生產商須出示一個安全性和身心健康的辦公環境。若縫紉商品的生產商也為職工出示酒店住宿地區，須確保寢室的安全性和環境衛生。
九、確保結社自由和團體交涉的支配權
生產商應當認同和重視職工結社自由這一合理合法權利，包含添加或不添加某一機構的權利
十、合乎環境安全管理的標準
生產商在加工過程中應當遵循生態環境保護的有關法律法規、條文及其有關規范，而且應當在全部生產加工生產車間貼到規章，提升職工的環境保護意識。
十一、合乎海關要求的標準
生產商務必遵循海關政策法規，在特殊情況需要確保貨品的進出口貿易程序流程合乎海關要求，防止不法的貨品裝運
十二、合乎安全性的要求
商品生產商要維持工廠安全性紀律以避免沒經許可證書的貨品（如危險品、冰毒、生物危害和別的違禁物品）滲入出入口運輸中
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