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2020年P(guān)VH驗廠供應(yīng)商行為準則包含哪些方面？

人氣瀏覽: (3856) 發(fā)布時間: [2020-07-15]

PVH驗廠供應(yīng)商行為準則是要求供應(yīng)商遵守與其業(yè)務(wù)行為相關(guān)的所有法律、法規(guī)和條例的字句和精義，特別是那些在聘用工人的生產(chǎn)地國家的法律、法規(guī)和條例。如果當?shù)胤膳c該準則不同或出現(xiàn)矛盾，希望他們遵守該標準。PVH驗廠供應(yīng)商行為準則是PVH供應(yīng)商必須遵守的條件，并平等適用于在供應(yīng)鏈中的合作，供應(yīng)商應(yīng)采用并遵守雇用規(guī)則和條件，尊重員工，并保護其在適用的國內(nèi)及國際勞工和社會保障法律和法規(guī)下的基本權(quán)利。
2020年P(guān)VH驗廠供應(yīng)商行為準則內(nèi)容如下所示：
雇傭關(guān)系
供應(yīng)商應(yīng)采用并遵守雇用規(guī)則和條件，尊重員工，并保護其在適用的國內(nèi)及國際勞工和社會保障法律和法規(guī)下的基本權(quán)利。
薪酬和福利
每位員工均有權(quán)獲得足以滿足其基本需求，并能提供自由支配收入的正常工作周薪酬。供應(yīng)商必須至少支付最低工資或相應(yīng)的普遍工資（以較高者為準）、遵守有關(guān)工資的所有法律要求，并提供法律或合約要求的任何額外福利。如果支付的薪酬無法滿足員工的基本需求以及提供自由支配收入，供應(yīng)商應(yīng)采取相應(yīng)的措施逐步提高至能滿足上述要求的薪酬水平。
供應(yīng)商不得要求其員工工作超過其雇用所在國家的法定正常及加班時數(shù)。任何情況下，每周正常工作時間均不得超過48小時，除非特殊情況，每周正常工作時間和加班時間的總和均不得超過60小時。員工在每個七天周期內(nèi)，必須擁有連續(xù)最少24小時的休息時間。供應(yīng)商不得要求定期加班。所有加班時間必須經(jīng)過雙方同意，并按額外的加班費率支付工資。
工作時數(shù)
供應(yīng)商不得要求其員工工作超過其雇用所在國家的法定正常及加班時數(shù)。任何情況下，每周正常工作時間均不得超過48小時，除非特殊情況，每周正常工作時間和加班時間的總和均不得超過60小時。員工在每個七天周期內(nèi)，必須擁有連續(xù)最少24小時的休息時間。供應(yīng)商不得要求定期加班。所有加班時間必須經(jīng)過雙方同意，并按額外的加班費率支付工資。
反歧視
供應(yīng)商不可存在雇用歧視，包括有關(guān)雇用、報酬、晉升、懲戒、終止聘用和退休方面，無論是基于性別、種族、宗教、年齡、殘障、性取向、國籍、政治觀點、社會等級或是民族。
強迫勞工
禁止供應(yīng)商使用被強迫的勞工，無論是監(jiān)獄勞工、契約勞工、抵債勞工或其他形式的勞工。禁止在供應(yīng)鏈中進行精神和身體壓迫、奴役和人口販運。
騷擾和虐待
供應(yīng)商必須尊重員工，給予應(yīng)有尊嚴。不得對任何員工進行任何身體、性方面、心理或語言的騷擾和/或虐待。
童工

供應(yīng)商的員工必須至少年滿15歲，或已超過生產(chǎn)地規(guī)定的完成強制教育之年齡，其中以較高的年齡為準。供應(yīng)商也應(yīng)遵守關(guān)于未成年員工的所有法律要求，包括有關(guān)工作時間、薪金、工作類型和工作條件的內(nèi)容，供應(yīng)商應(yīng)承認和尊重其員工的結(jié)社自由和集體談判權(quán)利。員工可以自由選擇加入組織。員工在行使加入的權(quán)利時不得受到恐嚇和騷擾，或被限制加入任何組織。

健康和安全
供應(yīng)商必須提供安全和健康的工作環(huán)境，致力預(yù)防由于執(zhí)行工作或操作設(shè)備和機械所導(dǎo)致的意外、疾病和傷害。為此，供應(yīng)商必須遵守有關(guān)工作環(huán)境健康和安全的所有國家法律、法規(guī)和最佳做法，并在不幸發(fā)生傷亡意外時，提供所有必須和適當?shù)膯T工補償。
結(jié)社自由
供應(yīng)商應(yīng)承認和尊重其員工的結(jié)社自由和集體談判權(quán)利。員工可以自由選擇加入組織。員工在行使加入的權(quán)利時不得受到恐嚇和騷擾，或被限制加入任何組織。
環(huán)境
供應(yīng)商應(yīng)遵守其工廠及其業(yè)務(wù)所在地的全部相關(guān)的環(huán)境法律、法規(guī)和規(guī)范，尤其是關(guān)于水、能源、危險化學品、空氣質(zhì)素和廢物的法規(guī)。此外，我們期望合作伙伴履行環(huán)保責任，并在與業(yè)務(wù)相關(guān)的所有活動中加以實踐。
以上內(nèi)容僅供參考，希望能給那些想要了解或者打算要做PVH驗廠的企業(yè)工廠管理者帶來幫助，讓他們對PVH驗廠供應(yīng)商行為準則有更加深刻的了解，為將來PVH驗廠提前做好充分的準備，如果想要了解更多PVH驗廠，可以找驗廠之家網(wǎng)-專業(yè)的驗廠咨詢、驗廠輔導(dǎo)、驗廠培訓(xùn)、體系認證咨詢、體系認證輔導(dǎo)、企業(yè)管理內(nèi)訓(xùn)機構(gòu)，成功輔導(dǎo)上萬家企業(yè)工廠通過驗廠，專業(yè)的技術(shù)團隊，12年的驗廠行業(yè)經(jīng)驗。根據(jù)企業(yè)工廠實際情況，快速對企業(yè)工廠制定驗廠策略方案、有針對性的企業(yè)工廠進行驗廠培訓(xùn)。全程一對一跟進輔導(dǎo)。零首付驗廠，通過后付款，驗廠無憂，驗廠必過，一次性順利通過驗廠審核。

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