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Inditex驗(yàn)廠審核內(nèi)容，Inditex驗(yàn)廠審核有哪幾種結(jié)果？

人氣瀏覽: (4411) 發(fā)布時(shí)間: [2020-08-04]

Inditex驗(yàn)廠怎么做？Inditex驗(yàn)廠驗(yàn)什么？Inditex驗(yàn)廠審核內(nèi)容是什么？Inditex驗(yàn)廠有哪幾種結(jié)果呢？如何深圳市驗(yàn)廠之家網(wǎng)熟知Inditex驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)、Inditex驗(yàn)廠要求、Inditex驗(yàn)廠流程,成功輔導(dǎo)3萬(wàn)家企業(yè)也工廠通過(guò)驗(yàn)廠認(rèn)證，12年的驗(yàn)廠認(rèn)證行業(yè)經(jīng)驗(yàn),下面結(jié)合多年的驗(yàn)廠認(rèn)證輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，為大家簡(jiǎn)單分享Inditex驗(yàn)廠審核內(nèi)容以及Inditex驗(yàn)廠審核結(jié)果。
Inditex驗(yàn)廠內(nèi)容：
1、公司的合法性
客人通過(guò)對(duì)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全。
2、童工和未成年工
客人絕對(duì)禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的批文以及有實(shí)際行動(dòng)確保未成年工的身心健康。
3、岐視
客人不允許公司在錄用及提升員工的時(shí)候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗(yàn)廠人員一般會(huì)查看所有的在職人員人事檔案及最近6個(gè)月離職的人事檔案及勞動(dòng)合同。
4、工作時(shí)間
公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時(shí)間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過(guò)60個(gè)小時(shí)。
5、勞動(dòng)報(bào)酬
平時(shí)加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資，并且每個(gè)月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。客人一般會(huì)查看最近3個(gè)月或12個(gè)月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。
6、懲戒性措施
客人不接受公司對(duì)員工進(jìn)行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強(qiáng)迫勞動(dòng)的行為。
7、健康與安全
公司要提供健康安全的工作場(chǎng)所以及有必須的環(huán)境保護(hù)措施及相關(guān)的許可證件。對(duì)特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的操作證件。
8、反恐

對(duì)人員來(lái)往以及貨物的流通不僅要有相應(yīng)的程序，還要有相應(yīng)的運(yùn)作記錄。對(duì)公司的實(shí)體安全，針控管理必需要按客人的要求保存記錄。

Inditex驗(yàn)廠有幾種結(jié)果？
Inditex驗(yàn)廠的工廠結(jié)果會(huì)有四級(jí)：A級(jí)、B級(jí)、C級(jí)、D級(jí)。
A級(jí)，24個(gè)月內(nèi)會(huì)進(jìn)行再審核。假如第一次審核得A客戶會(huì)對(duì)各種信息有懷疑，并馬上會(huì)再審查一次是否作弊。
B級(jí)，18個(gè)月內(nèi)會(huì)進(jìn)行再審核。
C級(jí)，12個(gè)月內(nèi)會(huì)進(jìn)行再審核。
D級(jí)，不合格工廠，會(huì)給機(jī)會(huì)改進(jìn)。6個(gè)月后會(huì)再審核一次。
如果不合格，該工廠不給使用。但是在已經(jīng)有改進(jìn)的情況下，但還是依然得D級(jí)的工廠。客戶會(huì)再給一飲機(jī)會(huì)改進(jìn)。如果在不通過(guò)。會(huì)進(jìn)入黑名單的。特別注意：評(píng)分時(shí)，假如分?jǐn)?shù)越高，那就說(shuō)明不合格的幾率越高。因?yàn)槭怯胁缓细竦牡胤剑图臃帧?/span>

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