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WRAP驗(yàn)廠審核關(guān)于禁止歧視有哪些要求?如何避免其實(shí)情況發(fā)生?

人氣瀏覽: (4053) 發(fā)布時(shí)間: [2020-08-14]
        歧視是WRAP驗(yàn)廠審核項(xiàng)目中的重點(diǎn)問題,也是WRAP驗(yàn)廠審核零容忍項(xiàng)目,那么,WRAP驗(yàn)廠對(duì)于歧視現(xiàn)象有哪些要求呢?如何避免其實(shí)情況發(fā)生呢?驗(yàn)廠之家網(wǎng)-專業(yè)的驗(yàn)廠咨詢、驗(yàn)廠輔導(dǎo)、驗(yàn)廠培訓(xùn)、管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu),成功輔導(dǎo)上網(wǎng)家企業(yè)工廠通過驗(yàn)廠,熟知:WRAP驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)、WRAP驗(yàn)廠要求、WRAP驗(yàn)廠注意事項(xiàng)、WRAP驗(yàn)廠資料。結(jié)合多年的驗(yàn)廠輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),為大家進(jìn)行簡(jiǎn)單的WRAP驗(yàn)廠輔導(dǎo),WRAP驗(yàn)廠審核對(duì)于禁止歧視要求輔導(dǎo)。
        WRAP驗(yàn)廠禁止歧視要求如下所示:
        1.性騷擾及性別歧視政策(在人事處政策檔案中或管理辦公室)
        2.性騷擾法副本(在人事處政策檔案中或管理辦公室)
        3.“敞門”政策(在人事處或管理辦公室政策檔案中)
        4.發(fā)給當(dāng)?shù)亍敖?jīng)濟(jì)自由區(qū)”招聘辦公室的正式書信(在人事處政策檔案中或管理辦公室)
        5.雇員意見調(diào)查結(jié)果(在人事處政策檔案中或管理辦公室)
        6.經(jīng)濟(jì)、文化及社會(huì)權(quán)利的國(guó)際合約第六、第七條款

        7.圓桌會(huì)談或討論政策(在人事處政策檔案中或管理辦公室)

            

        8.雇員投訴熱線電話
        9.新雇員工作教育談話(人事處新雇員面試檔案)
        10.雇員被雇用前的醫(yī)療檢查(醫(yī)療室,人事處或管理辦公室)
        11.法令中相符的勞動(dòng)法副本(在人事處法律檔案中或管理辦公室)
        12.外籍雇員名單(雇工工資帳冊(cè)、人事處或管理辦公室)
        13.相符的國(guó)際人權(quán)大會(huì)文章(在人事處法律檔案中或管理辦公室)
        14.少數(shù)民族刊物
        15.少數(shù)民族(個(gè)人對(duì)個(gè)人或小組)對(duì)話內(nèi)容備忘錄
        16.WRAP生產(chǎn)原則符合性政策(在數(shù)據(jù)處理室、雇工工資帳冊(cè)、人事處或管理辦公室)

       如果企業(yè)想做驗(yàn)廠輔導(dǎo),不妨考慮一下創(chuàng)思維驗(yàn)廠之家,創(chuàng)思維驗(yàn)廠之家是專業(yè)的驗(yàn)廠輔導(dǎo)公司,已經(jīng)為全國(guó)各地上萬家企業(yè)服務(wù)過,在全國(guó)多處設(shè)有辦事處,會(huì)就近安排老師進(jìn)場(chǎng)輔導(dǎo),我們的輔導(dǎo)原則是幫助企業(yè)通過驗(yàn)廠,深圳市創(chuàng)思維是一家正規(guī)專業(yè)的驗(yàn)廠咨詢、驗(yàn)廠輔導(dǎo)、認(rèn)證輔導(dǎo)公司,一切以合同條款為準(zhǔn),不亂收費(fèi),并盡可能為企業(yè)節(jié)約成本,通過后付款!

      

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