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OCS認證標準關于工資方面要求有哪些？
OCS認證標準關于員工工資方面要求如下所示：
工資支付給員工至少是當地法律的最低工資。
工資率也是同樣記錄在員工的個人檔案。
不存在任何明顯的工資歧視的性別，種族，宗教，等等。
不尋常的款項扣除員工工資的“就業經紀人費”。
加班工資支付周期測試正確計算的保費率為法律所要求的，或至少，一般每小時工資。
工資存根包括：總工作時間（包括定期和加班費），總補償，總固定收益率，總收入總額支付計件，員工最低工資，加班工資，扣除的性質和數量，與網上支付。
工資登記或記錄包括：姓名和號碼每個工人，工資總額，扣除款項，支付，網，和付款日期。
工資支付的適用期正確計算。
所有適用的正確計算和扣除款項。
所有相關的利益提供。
員工不粘結或契約。
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