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SA8000認證審核主要內(nèi)容以及審核通過優(yōu)勢

人氣瀏覽: (3332) 發(fā)布時間: [2020-11-03]
        SA8000認證審核保證采購的商品是滿足人道要求下生產(chǎn)出來的,為消費者所服務(wù)的企業(yè)應(yīng)該是對社會所負有責(zé)任的。SA8000認證要求的企業(yè)必須擁有完善的戰(zhàn)略規(guī)劃和內(nèi)部管理,以保護其信譽和公眾形象。同時SA8000標(biāo)準(zhǔn)能夠為企業(yè)在社會責(zé)任履行方面提供良好的引導(dǎo)。那么,SA8000認證審核容易通過嗎?SA8000認證審核內(nèi)容是什么?SA8000認證審核注意事項有哪些?創(chuàng)思維驗廠之家網(wǎng)小編為你專業(yè)分享:
        SA8000認證審核主要內(nèi)容如下所示:
        1)童工
        企業(yè)必須按照法律控制最低年齡、少年工、學(xué)校學(xué)習(xí)、工作時間和安全工作范圍。
        2)強制雇傭
        企業(yè)不得進行或支持使用強制勞工或在雇傭中使用誘餌或要求抵押金,企業(yè)必須允許雇員輪班后離開并允許雇員辭職。
        3)健康安全
        企業(yè)須提供安全健康的工作環(huán)境,對可能的事故傷害進行防護,進行健康安全教育,提供衛(wèi)生清潔設(shè)備和常備飲用水。
        4)聯(lián)合的自由和集體談判權(quán)
        企業(yè)尊重全體人員組成和參加所選工會并進行集體談判的權(quán)利。
        5)差別待遇
        企業(yè)不得因種族、社會地位、國籍、傷殘、性別、生育傾向、會員資格或政治派系等原因存在歧視。
        6) 懲罰措施
        不允許物質(zhì)懲罰、精神和肉體上的壓制和言詞辱罵。
        7)工作時間
        企業(yè)必須遵守相應(yīng)法規(guī),加班必須是自愿的,雇員一周至少有一天的假期。
        8)報酬
        工資必須達到法定和行業(yè)規(guī)定的最低限額,并在滿足基本要求外有任意收入。雇主不得以虛假的培訓(xùn)計劃規(guī)避勞工法規(guī)。
        9)管理體系

        企業(yè)須制定一個對外公開的政策,承諾遵守相關(guān)法律和其他規(guī)定;保證進行管理的總結(jié)回顧,選定企業(yè)代表監(jiān)督實行計劃和實施控制,選擇同樣滿足SA8000的供應(yīng)商,確定表達意見的途徑并采取糾正措施,公開與審查員的聯(lián)系,提供應(yīng)用的檢驗方法,并出示支持的證明文件和記錄。

                       SA8000認證審核主要內(nèi)容以及審核通過優(yōu)勢

        通過SA8000認證審核能給企業(yè)帶來如下好處:
        1、增強企業(yè)綜合競爭力。實施社會責(zé)任管理體系可提升企業(yè)管理能力,改善與員工的關(guān)系,有效地吸引人才并使員工發(fā)揮出較高的績效;
        2、提高企業(yè)社會形象,獲得產(chǎn)品銷售競爭優(yōu)勢;
        3、優(yōu)化與企業(yè)客戶的關(guān)系,穩(wěn)定和持久交易關(guān)系;
        4、降低責(zé)任事故、公共曝光及法律訴訟等情況發(fā)生的風(fēng)險,最小化潛在的商業(yè)風(fēng)險比如工傷乃至工亡,法律訴訟或者是失去訂單。
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