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      Primark商品采購(gòu)行為守則以及Primark驗(yàn)廠常規(guī)不符項(xiàng)

      人氣瀏覽: (4230) 發(fā)布時(shí)間: [2020-11-11]
              通過(guò)Primark驗(yàn)廠獲得更大的客戶和更多的訂單。歐美采購(gòu)商現(xiàn)在特別關(guān)注供應(yīng)商工廠在社會(huì)責(zé)任、法律法規(guī)、人權(quán)、環(huán)保等方面的表現(xiàn),要求他們的供應(yīng)商建立符合國(guó)際要求的管理體系,通過(guò)他們的驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)。這是歐美客戶供應(yīng)商管理的關(guān)鍵條件,只有通過(guò)他們的驗(yàn)廠,才能有資格成為他們的供應(yīng)商。那么對(duì)于Primark驗(yàn)廠你了解多少呢?創(chuàng)思維驗(yàn)廠之家網(wǎng)小編為你專業(yè)分享:
              Primark商品采購(gòu)行為守則
              1、自由選擇的雇傭關(guān)系
              2、尊重結(jié)社自由和工會(huì)代表勞方進(jìn)行勞資談判的權(quán)力
              3、安全衛(wèi)生的工作條件
              4、環(huán)境要求
              5、不可使用兒童做工
              6、支付可維持生活的工資
              7、不過(guò)量的工作時(shí)間
              8、禁止歧視
              9、正規(guī)的雇傭關(guān)系 
              10、不允許以苛刻和不通情理的方式對(duì)待雇員

              11、其他法規(guī)要求

                 Primark商品采購(gòu)行為守則以及Primark驗(yàn)廠常規(guī)不符項(xiàng)

              根據(jù)IQSA驗(yàn)廠輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)總結(jié)了Primark驗(yàn)廠(普利馬克)中的常見(jiàn)不符合項(xiàng),供參考:
              1、假工資表
              2、非法扣款
              3、拖延支付部分工資
              4、沒(méi)有給員工簽工資單
              5、員工不知道工資率和扣款率
              6、沒(méi)有依法支付加班工資、福利
              7、工資制度不清楚/工資不能確認(rèn)
              8、給有技術(shù)的員工支付試用期工資
              9、未支付返工工資/未支付計(jì)件工資

              10、支付試用期工資超過(guò)法律規(guī)定的試用期期限

             如果企業(yè)想做驗(yàn)廠輔導(dǎo),不妨考慮一下創(chuàng)思維驗(yàn)廠之家,創(chuàng)思維驗(yàn)廠之家是專業(yè)的驗(yàn)廠輔導(dǎo)公司,已經(jīng)為全國(guó)各地上萬(wàn)家企業(yè)服務(wù)過(guò),在全國(guó)多處設(shè)有辦事處,會(huì)就近安排老師進(jìn)場(chǎng)輔導(dǎo),我們的輔導(dǎo)原則是幫助企業(yè)通過(guò)驗(yàn)廠,深圳市創(chuàng)思維是一家正規(guī)專業(yè)的驗(yàn)廠咨詢、驗(yàn)廠輔導(dǎo)、認(rèn)證輔導(dǎo)公司,一切以合同條款為準(zhǔn),不亂收費(fèi),并盡可能為企業(yè)節(jié)約成本,通過(guò)后付款!

            

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