ICS驗廠審核零容忍問題有哪些？ICS驗廠審核結果等級及有效期

人氣瀏覽: (4184) 發(fā)布時間: [2020-12-18]

ICS驗廠主要是針對來源于國家中制造非食品的消費產(chǎn)品的直接供應商，目前為止，ICS已經(jīng)向其它法國的零售商開放。ICS方案的目標是促進和支持所有與社會、健康/安全相關的持續(xù)改進；內(nèi)容涉及到供應ICS成員工廠的全面工作條件。ICS規(guī)范解釋了對ICS成員的核心要求，而在成員本身自由遵循的“行業(yè)操守”可規(guī)定額外或改進性條款。
ICS驗廠零容忍問題如下所示：
工廠雇傭童工
克扣工資的情況發(fā)生;
雇傭囚犯
員工在就業(yè)、薪酬、培訓機會、升職、終止雇傭、退休等方面遭遇歧視;
員工有遭遇任何形式的騷擾，精神、身體和或語言虐待、體罰;停工、被迫休假等所執(zhí)行的紀律處分不合法、適度。
如每周工作總時超過84小時，則觸碰零容忍。如每周工作總時超過72小時，則評級為E;
員工享受的法定最低工資標準，不符合當?shù)胤ㄒ?guī);
加班無報酬；
每層樓沒有第二緊急出口;
緊急出口不通暢、未上鎖;
沒有火災警報；
每層樓無滅火器；

員工宿舍沒有遠離危險品存儲區(qū)或有危險作業(yè)的生產(chǎn)大樓。

ICS驗廠審核結果等級及有效期如下所示：
ICS驗廠也是家樂福人權驗廠；按照打分制來劃分等級，分為“ABCD”4個等級。
A級：三年有效期，125分以上，一般工廠很難實現(xiàn)。
B級：兩年有效期，75-125分之間，大多數(shù)客戶接受。
C級：一年有效期，25-74分之間，部分客戶接受。
D級：不接受，有嚴重違規(guī)問題，0-24分之間。

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