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ISO50001認證標準基本原則以及實施意義
ISO50001標準八項原則
總要求--降低能源消耗，完成節能目標。
1、領導作用：統一目標---態度決定一切，領導是關鍵；
2、全員參與：組織之本---創造節約型環境的動力(電纜工藝、鍋爐、配電)；
3、協調一致：與法規、標準、體系一致，職能明確；
4、過程方法：資源、活動按過程管理，提高工效；
5、系統管理：與目標、能源因素和管理的相互關聯過程進行管控，注意接口；
6、事實決策：數據、信息---決策，注意異常點；
7、持續改進：降低消耗是永恒的主題，精細化管理、計量是關鍵；
8、環境友好：社會責任、社會貢獻。
1、有利于促進國家能源方面法律法規、政策、標準和其他要求的實施。建立能源管理體系標準能夠有效地將組織現有的管理制度與相關的法律法規、政策、標準以及其他的能源管理要求有機結合，形成規范合理的一體化管理體系，使組織能夠科學的強化能源管理，降低能源消耗、提高能源利用效率，促進組織節能減排目標的實現。
2、有利于組織將節能工作落到實處。這是由于傳統的能源管理方式，只解決了“誰來做、做什么”的問題，而“如何做”、“做到什么程度”，主要由執行者憑個人的經驗甚至意愿來決定，導致有些節能工作不能達到預期的效果，更不可能實現能源管理的持續改進。通過系統地建立一套科學合理且具有可操作性的能源管理體系，能夠大大減少工作中的隨意性，提高能源管理工作的系統性和整體水平，同時，還可通過能源管理績效評價，達到持續改進的目的。
3、有利于及時發現能源管理工作中職責不明確、程序不規范、結果不清楚等問題，為建立和完善相互聯系、相互制約和相互促進的能源管理體系結構提供保障。能源管理體系標準將強化“工作到位、責任落實，一切工作要結果”的管理要求，通過挖掘節能潛力以及查找能源管理工作中的問題，不斷的降低組織能源消耗、提高能源利用效率，從而實現組織的能源方針和能源目標。
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本文來源：驗廠之家網 - ISO50001認證標準基本原則以及實施意義
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