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FOXCONN富士康驗廠行為準(zhǔn)則標(biāo)準(zhǔn)-健康與安全

人氣瀏覽: (7572) 發(fā)布時間: [2021-02-03]

本準(zhǔn)則在起草時參考富士康了公認(rèn)的管理體系(如OHSAS18001)和國際勞工組織(ILO)的職業(yè)安全與健康指南。富士康健康與安全標(biāo)準(zhǔn)是：
1) 機(jī)器防護(hù)
對生產(chǎn)與其它機(jī)械應(yīng)進(jìn)行安全危害評估。應(yīng)當(dāng)為工人所使用的機(jī)械提供物理防護(hù)裝置、聯(lián)動裝置以及屏障，并正確地進(jìn)行維護(hù)。
2) 工業(yè)衛(wèi)生
應(yīng)當(dāng)鑒別、評定并控制由化學(xué)、生物以及物理因素給員工帶來的影響。當(dāng)無法通過工程技術(shù)和管理手段有效控制危險源，應(yīng)該為員工提供適當(dāng)?shù)膫€人防護(hù)裝備，并在工作場所中為員工提供足夠的急救物品或醫(yī)療設(shè)施。
3) 職業(yè)安全
應(yīng)通過正確的設(shè)計、工程技術(shù)和管理控制、預(yù)防保養(yǎng)和安全操作程序及持續(xù)的安全培訓(xùn)以控制員工在工作場所會遇到的潛在危險(如電器和其它能源、火、車輛、滑倒、絆倒和墜落危險)，若無法通過上述方法有效控制危險源，應(yīng)為員工提供適當(dāng)且保養(yǎng)良好的個人防護(hù)裝備。公司須確保員工不會因為提出安全的疑慮而遭到處罰。必須通過持續(xù)的培訓(xùn)教育而非懲戒來提高員工的安全意識。
4) 應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)

應(yīng)確認(rèn)并評估緊急情況和事件，以及通過實施應(yīng)急方案和應(yīng)變程序來將其影響降到最低，包括：適當(dāng)?shù)幕馂?zāi)探測和滅火裝置、充足的出口設(shè)施、緊急報告、通知員工和撤離步驟、工人培訓(xùn)和演練和恢復(fù)計劃。

5) 職業(yè)傷害與疾病
應(yīng)當(dāng)制定程序和系統(tǒng)來管理、跟蹤和報告職業(yè)傷害與疾病，包括以下規(guī)定：a)鼓勵員工報告；b)歸類和記錄傷害和疾病案例；c)提供必要的治療；d)調(diào)查案例并執(zhí)行糾正措施以消除類似情況；e)協(xié)助員工返回工作崗位。
6) 人因工程
應(yīng)當(dāng)鑒別、評估并控制從事高體力勞動的工作帶給員工的影響，包括人工搬運材料和提舉重物、長時間站立、高度重復(fù)或強(qiáng)力的裝配工作。通過合理的評估并整合人因工程，以增加人員效率及減少工傷事故。
7) 宿舍和餐廳
應(yīng)為員工提供干凈的衛(wèi)生間設(shè)施、飲用水以及清潔食物的預(yù)備和存儲設(shè)施。應(yīng)當(dāng)保持員工宿舍干凈、安全，并提供緊急出口、淋浴的熱水、充足的供暖和通風(fēng)以及合理的私人空間與合理的進(jìn)出權(quán)限。

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