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      WSI驗廠供應商行為守則

      人氣瀏覽: (2998) 發布時間: [2021-03-03]
              在威廉索拿馬公司(WSI),WSI認為每個人都應該受到尊重及公平對待。這是一項基本的人權。WSI認為在保障這項權利中,從政府到非政府組織再到民間團體和私營部門,人人有責。在WSI努力對本身商業運營、更廣泛的社區并與WSI供應商一起做出積極改變。WSI的《執行標準》著重于我們為商業伙伴(供應商)包括供貨商、代理商及指定的第三方所設定的這些人權和社會責任方面的期望。
              《執行標準》是WSI供應商行為守則(附錄A)的延伸,并在各個國家法律、國際勞工組織公約(ILO)和業界最佳實踐方案的基礎上制定。與WSI進行業務往來時,遵守當地的法律和《執行標準》的要求是最低期望。涵蓋要求和良好實踐方案的《執行標準》強調了WSI對持續改善的期望。WSI期望供貨商改善各自工作環境及設備,同時WSI也充分要求供應商與其各供貨商密切合作。如果當一個供貨商偏離路徑或搖擺不定,WSI期望供應商能加強教育他們供貨商明白WSI的期望并強調履行社會和環境管理責任的長遠利益。
              在這些標準中有一些是不停地重申的基本原則。首先,要恆常地熟悉并遵守相關法律法規。沒有適用的法律時或當WSI標準更加嚴格時,WSI期望供應商能遵守WSI標準。其次,建立并實施文
              件中所列的行之有效的管理體系,且積極發現并處理合規問題而不是等待審核。WSI也期望我們的供貨商擁有承坦推動合規的責任和具體落實工作、實施有效的計劃并知曉和實施業界的最佳實踐方案。最終能改善企業營運。

              不論供貨商在這個持續推動合規工作過程中身處哪個階段,對WSI最重要的是供貨商坦誠他們現在本身真實合規水平并根據他們的設身計劃做出持續改進。在審核過程中體現出透明度和責任感的供應商將會給予合理的改善時間表。供貨商有極之嚴重違規或不能兌現已承諾的持續改善方案,或供貨商與WSI或WSI第三方代表交往時不坦誠,WSI將會終止與該供貨商業務合作關系。


              如果您有任何疑問且查看這些標準和/或查閱當地法律也得不到答案時,請聯絡WSI社會責任方面的專責員工。


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