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相關培訓
WSI驗廠行為守則——員工工作時間標準
人氣瀏覽: (3291) 發布時間: [2021-03-04]
工作時間
除非有特殊情況，否則勞工工作時間（包括加班時間）不會超過每周60小時或者法定時間限制（以其中較短時間為準）。加班都必須出于自愿，并且會按法定加班費率得到補償。勞工每工作7天應至少休息1天。
定義
特殊情況：超過供貨商控制的情況通常可以理解為“不可控力”。包括自然災害（如火災、洪澇、地震或其他自然災害）、戰爭、內亂或電力等關鍵能源故障。
要求
1.管理系統
a.供貨商有書面政策規定了符合法律要求的工作時間和加班時間，明確寫明所有加班都應出于自愿。向負責的職員和勞工妥善傳達了上述政策。b.供貨商使用了可靠的計時系統準確記錄所有勞工每日的工作時間。該計時系統用來記錄工作起止時間。
i.如果供貨商使用手工計時系統，其對各部門所有勞工工作起止時間記錄的詳細程度應符合WSI的最低要求，包括工作實際開始時間、休息時間、結束時間、勞工簽字的病假時間。
ii.勞工親自打卡上下班，如有相關訴求，可得到他們的出勤記錄。如果采用計件算費系統，要根據生產量明確分清標準和加班工作時間。
c.完整的時間記錄應至少保存12個月。
d.供貨商通過長期定向培訓，將其正常和加班工作時間政策有效地傳達給所有相關負責的職員和勞工。對職員和勞工的所有培訓要有記錄。
2.工作時間
a.供貨商應遵循所在國家所有對正常和加班工作時間的法定限制。
b.勞工每7天的休息時間至少為1天或者法律要求的時間。
c.要提供法定休息時間，如無相關法律要求，勞工每次吃飯時間至少要有30分鐘。
3.當地加班時間許可
a.如果國家法律允許供貨商為勞工在正常工作時間以外加班申請許可，供貨商可以申請并使用這種許可：
i.要根據國家法律要求獲取權威管理機構發布的許可。
ii.在工作地點要張貼許可復印件。
iii.額外加班出于自愿，還要有勞工的書面同意書。
iv.在上述“特殊情況”下，經國家法律允許，勞工每周工作總時間可以超過60小時，但要做到以下幾點。
a).供貨商采取適當措施將額外加班必要性降到最低，且加班時間只限于為彌補特殊情況造成的損失而必須延長的工作時間。
b).任何加班都應當是自愿的，且必須獲得勞工對加班時間的書面同意書。
4.加班是自愿的
a.要對勞工就法定工作時間進行培訓，供貨商如需勞工加班需征求其同意。若勞工無意加班，供貨商應支持其決定，不能以任何形式強制或脅迫他們工作。
除非有特殊情況，否則勞工工作時間（包括加班時間）不會超過每周60小時或者法定時間限制（以其中較短時間為準）。加班都必須出于自愿，并且會按法定加班費率得到補償。勞工每工作7天應至少休息1天。
定義
特殊情況：超過供貨商控制的情況通常可以理解為“不可控力”。包括自然災害（如火災、洪澇、地震或其他自然災害）、戰爭、內亂或電力等關鍵能源故障。
要求
1.管理系統
a.供貨商有書面政策規定了符合法律要求的工作時間和加班時間，明確寫明所有加班都應出于自愿。向負責的職員和勞工妥善傳達了上述政策。b.供貨商使用了可靠的計時系統準確記錄所有勞工每日的工作時間。該計時系統用來記錄工作起止時間。
i.如果供貨商使用手工計時系統，其對各部門所有勞工工作起止時間記錄的詳細程度應符合WSI的最低要求，包括工作實際開始時間、休息時間、結束時間、勞工簽字的病假時間。
ii.勞工親自打卡上下班，如有相關訴求，可得到他們的出勤記錄。如果采用計件算費系統，要根據生產量明確分清標準和加班工作時間。
c.完整的時間記錄應至少保存12個月。
d.供貨商通過長期定向培訓，將其正常和加班工作時間政策有效地傳達給所有相關負責的職員和勞工。對職員和勞工的所有培訓要有記錄。
2.工作時間
a.供貨商應遵循所在國家所有對正常和加班工作時間的法定限制。
b.勞工每7天的休息時間至少為1天或者法律要求的時間。
c.要提供法定休息時間，如無相關法律要求，勞工每次吃飯時間至少要有30分鐘。
3.當地加班時間許可
a.如果國家法律允許供貨商為勞工在正常工作時間以外加班申請許可，供貨商可以申請并使用這種許可：
i.要根據國家法律要求獲取權威管理機構發布的許可。
ii.在工作地點要張貼許可復印件。
iii.額外加班出于自愿，還要有勞工的書面同意書。
iv.在上述“特殊情況”下，經國家法律允許，勞工每周工作總時間可以超過60小時，但要做到以下幾點。
a).供貨商采取適當措施將額外加班必要性降到最低，且加班時間只限于為彌補特殊情況造成的損失而必須延長的工作時間。
b).任何加班都應當是自愿的，且必須獲得勞工對加班時間的書面同意書。
4.加班是自愿的
a.要對勞工就法定工作時間進行培訓，供貨商如需勞工加班需征求其同意。若勞工無意加班，供貨商應支持其決定，不能以任何形式強制或脅迫他們工作。
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