GRS認證審核常見不符項有哪些？如何快速通過GRS認證？

人氣瀏覽: (3508) 發布時間: [2021-03-11]

隨著國家和國際品牌對環境的關注以及國人環保意識的增強，人們對環保越來越重視，綠色環保的產品已成為當下消費者的重要選擇之一。全球回收標準（GRS）是一項國際、自愿和全面的產品標準，規定了回收內容、產銷監管鏈、社會和環境實踐以及化學品限制的第三方認證要求。GRS認證的目標之一是增加產品中回收材料的使用。全球回收標準GRS認證消除其生產所造成的危害。GRS認證是為了滿足企業為驗證的產品（包括成品和半成品）所含的回收、再生成分，同時驗證社會責任、環境規范和化學使用的相關作業。
GRS認證審核常見不符項如下所示：
1、社會責任準則：適用于GRS認證過程中的所有環節，起始于“廢品收集站”。常見工時、工資福利、OHS不合規。
2、環境管理
（1）未建立對化學品、能源消耗、水消耗、廢水處理流的管控；
（2）廢水未達標排放；
（3）未能提供各種檢測報告；
（4）無法提供統計/匯總數據：水、電、氣；
（5）化學品MSDS不完整或不齊全；
（6）未建立有意義的環境
3、追溯性及物料
1）平衡表：從回收料來源開始進行追溯，并提供證明，貫穿整個生產流程；
2）采購的待回收料：未能提供購買憑證，比如購買發票，TC證書，供應商的資質GRSSC證書等；
3）工廠待回收料的供應商（廢棄料回收站）：未能提供合法機構證明、可回收材料供應商協議書、回收材料申報表。無法追蹤可回收材料在生產工藝流程中的投入、產出；
4）沒有計算回收料含量或計算錯誤；
5）成品GRSLOGO標識內容或聲明錯誤；

6）GRS產品和非GRS產品并行生產，未建立隔離、標識、清潔、防止混淆的程序；

4、禁用或限用化學品：清單及MSDS；
5、未成年工
1、沒有給末成年員工提供進廠前的健康檢查；
2、沒有給末成年員工安排恰當合理的休息時間；
3、不能確認員工的年齡；
4、雇用未滿合法年齡的操作工人（如童工）；
5、在審核日期間：若操作沒達到合法工作年齡（根據陽歷出生日期），便歸類于童工；
6、未滿合法工作年齡員工在沒有符合要求的情況下工作；
7、沒有完整的人事檔案記錄員工的進廠時間；
8、未成年工在超越法律限制的情況下工作，有些工種不宜安排給未成年工；
9、要有合理的招聘程序作為招聘的依據；
10、未成年員工有偽造年齡證件；
11、歷史性童工：之前工廠有招聘過童工的記錄。

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