雇用具有工程或其他技術(shù)領(lǐng)域背景的人員對(duì)于有效管理工廠的環(huán)境影響非常重要。如果不能夠雇用技術(shù)專家，那么應(yīng)當(dāng)投入對(duì)現(xiàn)有員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)（例如ANSI/ISO14001標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證），通過(guò)一段時(shí)間的努力來(lái)培養(yǎng)技術(shù)專長(zhǎng)（例如，員工多年在相同的崗位上工作，以擁有環(huán)境改善方面的能力），另外，聘請(qǐng)有技術(shù)專長(zhǎng)的顧問(wèn)/專家也是一種解決方案。

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