久久爽久久爽久久免费观看,啊哦灬嗯灬用力灬快久久久,狼人av官网,91国内精品久久久久,久久久精品小视频,亚洲日本一区二区三区,精品国产乱码久久久久久绯色,蜜桃久久av一区
加入收藏 在線留言 網(wǎng)站地圖 你好,深圳市創(chuàng)思維企業(yè)管理技術(shù)服務(wù)有限公司歡迎您,詳情咨詢撥打400-008-6006
400-008-6006    13713888282
您的位置: 首頁(yè) >人力資源管理 > 績(jī)效管理
創(chuàng)思維服務(wù)范圍
驗(yàn)廠服務(wù)
體系認(rèn)證咨詢
管理咨詢
人力資源管理
咨詢熱線 0755-27512508 0755-23711736 400-008-6006
相關(guān)培訓(xùn)

績(jī)效管理培訓(xùn):績(jī)效管理方法、應(yīng)用及考核流程

人氣瀏覽: (3640) 發(fā)布時(shí)間: [2021-03-24]
        課程說(shuō)明:
        此課程是所有管理者的必修課,以卓越管理者的“角色定位與自我管理”為出發(fā)點(diǎn),并逐一講解管理者PDCA的每個(gè)環(huán)節(jié),幫助管理者在目標(biāo)管理與行動(dòng)落地(P)、授權(quán)管理與用人所長(zhǎng)(D)、績(jī)效管理與工作改善(C)、激勵(lì)管理與職業(yè)發(fā)展(A)四個(gè)維度全面提升管理效能。
        課程導(dǎo)入
        一、成果導(dǎo)向的績(jī)效精神
        1、內(nèi)容要點(diǎn)
        (1)企業(yè)的一個(gè)核心
        (2)企業(yè)的兩個(gè)基本職能
        (3)事業(yè)理論的經(jīng)典三問(wèn)
        (4)知識(shí)工作者的三大成果
        二、常用的績(jī)效管理方法及應(yīng)用
        1、內(nèi)容要點(diǎn)
        (1)目標(biāo)績(jī)效管理法(MBO)及應(yīng)用
        (2)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)(KPI)及應(yīng)用
        (3)平衡計(jì)分卡(BSC)及應(yīng)用
        (4)目標(biāo)與關(guān)鍵成果法(OKR)及應(yīng)用
        三、績(jī)效考核的流程與方法
        1、內(nèi)容要點(diǎn)
        (1)績(jī)效考核的誤區(qū)
        (2)績(jī)效評(píng)估的策略
        (3)績(jī)效面談的方法
        (4)績(jī)效結(jié)果的應(yīng)用
        四、基于賦能成長(zhǎng)的績(jī)效改善
        1、內(nèi)容要點(diǎn)
        (1)員工出錯(cuò)指導(dǎo)的七個(gè)步驟
        (2)員工輔導(dǎo)的GROW模型
        (3)價(jià)值觀&績(jī)效考核

        (4)個(gè)人成長(zhǎng)&績(jī)效考核

       如果企業(yè)想做驗(yàn)廠輔導(dǎo),不妨考慮一下創(chuàng)思維驗(yàn)廠之家,創(chuàng)思維驗(yàn)廠之家是專(zhuān)業(yè)的驗(yàn)廠輔導(dǎo)公司,已經(jīng)為全國(guó)各地上萬(wàn)家企業(yè)服務(wù)過(guò),在全國(guó)多處設(shè)有辦事處,會(huì)就近安排老師進(jìn)場(chǎng)輔導(dǎo),我們的輔導(dǎo)原則是幫助企業(yè)通過(guò)驗(yàn)廠,深圳市創(chuàng)思維是一家正規(guī)專(zhuān)業(yè)的驗(yàn)廠咨詢、驗(yàn)廠輔導(dǎo)、認(rèn)證輔導(dǎo)公司,一切以合同條款為準(zhǔn),不亂收費(fèi),并盡可能為企業(yè)節(jié)約成本,通過(guò)后付款!

      

深圳市創(chuàng)思維企業(yè)管理技術(shù)服務(wù)有限公司(www.oqnnrwt.cn)版權(quán)所有 | 備案號(hào)粵ICP備12090842號(hào)   粵公網(wǎng)安備44030002003847 | 法律顧問(wèn):廣東惟通至道律師事務(wù)所專(zhuān)職律師 雷霆

主站蜘蛛池模板: 国产精品一级在线| 国产97久久| 中文字幕一区二区三区不卡| 国产欧美精品一区二区三区小说 | 欧洲激情一区二区| 99国产精品一区| 欧美一区二区三区性| 国产91久久久久久久免费| 国产伦精品一区二区三区免费下载| 欧美一区二区三区久久久精品| 欧美在线视频一二三区| 狠狠躁夜夜躁xxxxaaaa| 免费午夜片| 中文字幕一区二区三区乱码 | 中文字幕一区二区三区乱码| 国产二区三区视频| 国产视频1区2区| 欧美日韩国产综合另类| 欧美在线观看视频一区二区 | 三级电影中文| 欧美日韩国产123| 国产1区2| 片毛片免费看| 一区二区三区中文字幕| 国产精品久久久久久久龚玥菲| 欧美大片一区二区三区| 国产精品一区二区久久乐夜夜嗨| 午夜剧场伦理| 日韩一区免费| 亚洲四区在线| 玖玖国产精品视频| 中文字幕一区二区三区免费| 久久精品中文字幕一区| 亚洲欧美一区二区三区三高潮| 91久久国语露脸精品国产高跟| 色综合久久88| 欧美精品综合视频| 99久久婷婷国产亚洲终合精品| 欧美在线免费观看一区| 国产精品人人爽人人做av片| 欧美3p激情一区二区三区猛视频| 国产aⅴ一区二区| 蜜臀久久精品久久久用户群体| 一区二区三区免费高清视频| 久久乐国产精品| www.久久精品视频| 精品久久久久久亚洲综合网 | 一区精品二区国产| 久久五月精品| 精品欧美一区二区精品久久小说 | 日韩av在线高清| 中文字幕日韩精品在线| 欧美一区二区在线不卡| 国产精品午夜一区二区| 午夜wwww| 99热一区二区| 亚洲四区在线观看| 久久精品com| 欧美乱妇在线视频播放| 久久99精品久久久大学生| 欧美日韩精品在线一区| 96国产精品视频| 久久人人97超碰婷婷开心情五月 | 四季av中文字幕一区| 国产亚洲精品久久777777| 中日韩欧美一级毛片| 狠狠色噜噜狠狠狠狠黑人| 日本白嫩的18sex少妇hd| 欧美一区二区三区白人| 日日噜噜夜夜狠狠| 久久久精品a| 夜夜躁日日躁狠狠躁| 亚洲伊人久久影院| 粉嫩久久久久久久极品| 玖玖精品国产| 中文字幕日韩一区二区| 97一区二区国产好的精华液| 国产视频在线一区二区| 欧美一级片一区| 午夜666| 欧美国产一区二区在线| 色婷婷综合久久久久中文|