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GRS認證介紹,GRS認證審核內(nèi)容、審核要求及注意事項

人氣瀏覽: (4615) 發(fā)布時間: [2021-04-12]

GRS認證就是全球回收標準認證，是為了紡織業(yè)的需求所制定，核查回收產(chǎn)品或者某些特定的產(chǎn)品。更重要的是讓零售商和消費者了解特定產(chǎn)品的哪些部分是再生材料，以及在供應鏈中如何處理這些材料。為獲得GRS認證，所有參與制造和經(jīng)營您的產(chǎn)品的公司，包括半成品供應商也必須符合GRS標準。GRS認證的目的是確保在相關產(chǎn)品上的聲明為正確﹐同時確保產(chǎn)品是在良好的工作環(huán)境下﹐以及對環(huán)境沖擊和化學影響最小化的情況下生產(chǎn)作業(yè)。GRS認證是為了滿足企業(yè)為驗證的產(chǎn)品（包括成品和半成品)所含的回收/再生成分，同時并驗證社會責任、環(huán)境規(guī)范和化學使用的相關作業(yè)。
GRS認證審核內(nèi)容與要求
1.申請認證的企業(yè)、工廠必須要符合：可追溯（Tarceability）、再生標志（Label）、環(huán)境保護（Environmental）、社會責任（Social）及一般原則（General）五大方面的要求。
2.GRS認證標準適用于回收含量達到或高于20%的產(chǎn)品。以及適用于任何經(jīng)過驗收的回收材料，可適用于任何供應鏈。
3.GRS認證審核有4部分內(nèi)容：社會責任部分、環(huán)境部分、化學品部分、產(chǎn)品再生成分和供應鏈要求。
4.GRS驗廠時最重點的五大部分：社會責任、文件、環(huán)境、化學品、現(xiàn)場的詳細內(nèi)容
5.GRS產(chǎn)品生產(chǎn)或貿(mào)易都應遵守以下幾點要求：
全球回收標準GRS生產(chǎn)和貿(mào)易
1）除了CCS的要求外，參與GRS產(chǎn)品生產(chǎn)或貿(mào)易的所有組織都應遵守以下要求：
所有進入供應鏈的回收材料應具有經(jīng)認可的認證機構(gòu)頒發(fā)的有效交易證書（TC）。
應在每個認證現(xiàn)場分別記錄每個批次的消費前和消費后材料含量百分比，并記錄在交易證書上。
2）GRS產(chǎn)品年營業(yè)額少于10,000美元的交易商，以及僅向最終消費者銷售的零售商免除認證義務；只要它們不（重新）包裝或（重新）標記GRS產(chǎn)品。
GRS產(chǎn)品年度營業(yè)額少于10,000美元的豁免交易商，必須由認可的認證機構(gòu)注冊，并在其年營業(yè)額超過10,000美元后，或者計劃（重新）包裝或（重新）標記GRS產(chǎn)品時立即通知認證機構(gòu)。
3）如果在回收和未經(jīng)利用的投入之間存在生產(chǎn)損失率不同的情況，認證組織應通過其每種材料的質(zhì)量平衡公式來解決這個問題，以表明所做的計算可解釋該差異。
4）GRS產(chǎn)品的買家將負責為須認證的投入材料的具體標準或要求設定進一步的要求。這些附加要求獨立于GRS及其認證過程。

所有標準的產(chǎn)品都必須顯示回收組分的百分比，并將掛上適當?shù)慕稹y、銅GRS標志，除了原料規(guī)格之外，這一標準還涵蓋環(huán)境加工標準，包括嚴格的廢水處理要求和化學制品使用，以及全球有機紡織標準（GOTS）等，社會責任因素也被列入GRS,旨在保護工人的健康和安全，GRS的實施是面向全球的。

GRS認證注意事項
GRS認證在強制、保稅、契約和監(jiān)獄勞工方面應該遵循：
所有工作均應自愿進行，不得受到任何處罰或制裁的威脅。
禁止一切形式的強制勞動或強制勞動，包括不符合勞工組織第29號公約的監(jiān)獄勞工。
認證組織不得要求工人提供存款/財務擔保，不得扣押身份證件（如護照、身份證等），也不得在法定合同協(xié)議之外克扣工資。
禁止保稅。認證組織不得使用任何形式的債役勞動，也不允許或鼓勵工人通過招聘費、罰款或其他方式承擔債務。
禁止以契約約束勞工。認證組織應當在收到合理的通知后尊重工人終止雇用的權(quán)利。認證組織應當尊重工作人員離職后的權(quán)利。
全國最低就業(yè)年齡；
或完成義務教育的年齡；
或任何其他指定的例外；
不得雇用任何15歲以下的人員，以其中最低年齡為準。但是，國際勞工組織第138號公約規(guī)定的發(fā)展中國家例外，當?shù)刈畹湍挲g法定為14歲，那么這個較低的年齡可能適用。
認證組織不得招募童工或以任何方式剝削兒童。如果發(fā)現(xiàn)兒童直接或間接為認證組織工作，后者則應尋求一種敏感而令人滿意的解決方案，使兒童最有利。
認證組織不得在晚上或在損害其健康、安全或道德誠信的情況下和/或損害身體、精神、心靈、道德或社會發(fā)展的條件下雇用18歲以下的青年工人。

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