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Walmart驗(yàn)廠介紹,Walmart驗(yàn)廠審核類型及Walmart驗(yàn)廠審核重點(diǎn)

人氣瀏覽: (4526) 發(fā)布時(shí)間: [2021-04-28]
        Walmart驗(yàn)廠介紹
        即按照沃爾瑪?shù)臉?biāo)準(zhǔn)對工廠進(jìn)行審核或評估。一般分為人權(quán)、品質(zhì)、反恐驗(yàn)廠等等,企業(yè)“驗(yàn)廠”活動(dòng)已經(jīng)在中國的出口企業(yè)中普及,接受跨國公司和中介機(jī)構(gòu)“驗(yàn)廠”對我
        國出口生產(chǎn)企業(yè),尤其是紡織和服裝、玩具、日用品、電子和機(jī)械等勞動(dòng)密集型企業(yè)幾乎成為必須滿足的條件。
        人權(quán)檢驗(yàn)
        主要檢查人權(quán),工廠對工人的保護(hù)和責(zé)任,對環(huán)境的責(zé)任,主要有禁止使用童工,反對歧視和壓迫工人,禁止使用監(jiān)獄工,工人有結(jié)社自由,工資的發(fā)放,工作時(shí)間等必須滿足國際勞工組織和中國勞動(dòng)法律法規(guī)的要求。健康、安全、消防等方面的要求,保證工人的工作環(huán)境是有利于逃生的,不危害身體健康等。環(huán)境方面主要檢查有無按法律要求申辦相應(yīng)的文件,環(huán)保設(shè)施是否正常運(yùn)作。
        質(zhì)量檢驗(yàn)
        每個(gè)客戶的要求也不盡相同。將ISO9001質(zhì)量進(jìn)行管理體系作為基礎(chǔ)并附加上更高的要求,比如,原材料檢驗(yàn),過程檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)、風(fēng)險(xiǎn)評估等。生產(chǎn)報(bào)表,對各類物品進(jìn)行有效管理,現(xiàn)場5S 管理等內(nèi)容。
        反恐檢驗(yàn)

        現(xiàn)在不是很普及,多為美國客戶的要求,從工廠的人員安全、資料安全、貨物生產(chǎn)包裝裝卸安全等,以防止易燃、易爆、危險(xiǎn)物品進(jìn)入包裝成品,直接運(yùn)輸?shù)礁劭凇ι鐣?huì)、公眾造成潛在威脅和安全隱患,反恐驗(yàn)廠主要目的在于通過工廠本身的一套安全控制程序,來保障出口貨物運(yùn)輸及使用安全。

                

        Walmart驗(yàn)廠審核重點(diǎn)如下:
        一、安全方面:
        1.工作現(xiàn)場無逃生圖或滅火器數(shù)量不足
        2.無緊急照明設(shè)備、火警報(bào)警器等
        3.未成年工的工作范圍超出法律規(guī)定
        二、人事方面
        1.員工借用他人身份證或偽造年齡記錄進(jìn)廠
        2.無任何人事記錄及招聘記錄
        3.人事檔案中無員工身份證記錄
        4.員工人事檔案中存在偽造的身份證
        三、工時(shí)工資方面:
        1.工廠未支付任何加班費(fèi)
        2.每周工作時(shí)間超過72小時(shí)
        3.有關(guān)假期制度的規(guī)定
        4.工廠使用兩套不一致的工資記錄
        5.時(shí)薪、月薪工資低于地方規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
        6.工時(shí)記錄上的工作時(shí)間與其他途徑獲得的工作時(shí)間不一致
        7.單日工作時(shí)間超過14小時(shí)
        8.未支付工人培訓(xùn)期、實(shí)習(xí)期工資
        9.沒有員工工資記錄

       如果企業(yè)想做驗(yàn)廠輔導(dǎo),不妨考慮一下創(chuàng)思維驗(yàn)廠之家,創(chuàng)思維驗(yàn)廠之家是專業(yè)的驗(yàn)廠輔導(dǎo)公司,已經(jīng)為全國各地上萬家企業(yè)服務(wù)過,在全國多處設(shè)有辦事處,會(huì)就近安排老師進(jìn)場輔導(dǎo),我們的輔導(dǎo)原則是幫助企業(yè)通過驗(yàn)廠,深圳市創(chuàng)思維是一家正規(guī)專業(yè)的驗(yàn)廠咨詢、驗(yàn)廠輔導(dǎo)、認(rèn)證輔導(dǎo)公司,一切以合同條款為準(zhǔn),不亂收費(fèi),并盡可能為企業(yè)節(jié)約成本,通過后付款!

      

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