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可口可樂TCCC驗廠審核程序介紹,TCCC驗廠審核零容忍項及違規項
人氣瀏覽: (4011) 發布時間: [2021-06-04]
可口可樂驗廠是客戶要求供應商做的一個針對社會責任等的整改，直到整改結果符合可口可樂驗廠標準為止，在正式合格的審核報告出來之后供應商才可以投可口可樂的訂單生產中去。可口可樂驗廠對供應商的要求比較嚴格，審核時有其嚴格的評分標準。
可口可樂TCCC驗廠審核程序
為驗證是否符合TCCC的行為準則，我們指定了幾個專業的第三方的審核公司。熟知各個區域的當地法律及當地生活標準和文化背景的有資格的審核員將做這些審核。第三方的審核將是作為產品制造商符合我們行為準則及當地法律的公正評估。
所有的機構，特別是制造工廠，須接受年度審核。因為工廠的情況是隨著時間的過去而經常改變的，故年度審核及年度資格的認定是必要的。所有的制造工廠，即使是以往認定為合格工廠，也必須接受年度行為準則檢查。
TCCC意識到全球的挑戰及不同生產商之間的差異和發展水平的不同。以下是對產品制造商的預審和事后審核的全球性的檢查點：
備注：大部分的審核公司采用相同的標準來進行審核，但也許也因為審核公司及操作上的不同而有所差異。關鍵是不同的審核公司都將TCCC的要求反映出來。
1.產品制造商有責任讓其管理層明白及理解TCCC的行為準則及審核程序
2.產品制造商須在審核前完成一份TCCC的審核問卷并將其發給第三方的審核公司及TCCC。
*產品制造商完成并發回工廠資料表，該表可能包含一些合同，工資，加班時間及集體談判權，工傷記錄，逃生程序，PPE等信息。
*將產品制造商的一些記錄在審核前提供給審核公司
*提供工廠平面圖及生產流程圖
3.一旦完成審核，產品制造商須提供TCCC一份審核結果的拷貝。備注：決不可以將審核中工廠工人的名字泄露給工廠
4.審核員將提供一份發現點摘要。如有違反點，審核員將提供一份詳細的違反項說明及改善計劃。改善計劃須在結束審核前由審核員及工廠管理層之間達成一致.
5.若違反項已經被，則TCCC可要求與第三方審核員不同的整改行動或措施。
6.產品制造商應承擔所有的審核或跟進審核的費用.
7.第三方審核公司須在審核前30天發一份審核通知。審核前，須由產品制造商提供一份充許審核的同意書。。
1.工廠無合法營業執照
2.違法的家庭作業
3.有證據顯示存在性別、種族、宗教、國籍或其他依法當受保護之方面的歧視
4.發現有童工
5.匯報使用童工（至少有2個來源確認）
6.有證據顯示使用了監獄勞力
7.有證據顯示使用了奴役勞動、強迫勞動
8.在未得到員工的許可下，保留員工證件的原件
9.觀察到有體罰
10.匯報有體罰
11.有證據組織、加入或參于工人組織的工人收到了恐嚇、脅迫、退職、賄賂
12.管理層不認可或拒絕與合法選舉出來的員工代表進行談判
13.超過一個月沒有發工資
14.工作條件存在使員工受傷的危險
15.非法向環境直接排泄
16.廢物處理未受控，沒有廢物處理
可口可樂TCCC驗廠違規項如下：
1.勞動合同尚未更新反應出已經變更的法定工資要求
2.沒有法定要求的勞動合同的員工≤10%
3.員工文件記錄不完整/缺失≤10%
4.尚未取得合法使用未成年工的政府批文/登記的人數≤10%
5.雇主通過會見員工取得其確認同意保留員工資料
6.員工飲水或上洗手間等受到限制
7.員工沒有拿到/看到集體談判協議的副本
8.沒有正式指定管理層代表來負責回應員工投訴
9.沒有進行法律規定的走火逃生演習，或者無演習記錄，沒有防火安全許可證、證書
10.安全培訓不足，缺少記錄，相關人員無證上崗或持過期證書上崗上述這些問題點的整改期限一般是兩個月的樣子。
工廠需要依照可口可樂驗廠的標準進行改善并提交CAP整改計劃，直到審核員經過審核后把問題點關閉為止。
可口可樂TCCC驗廠審核程序
為驗證是否符合TCCC的行為準則，我們指定了幾個專業的第三方的審核公司。熟知各個區域的當地法律及當地生活標準和文化背景的有資格的審核員將做這些審核。第三方的審核將是作為產品制造商符合我們行為準則及當地法律的公正評估。
所有的機構，特別是制造工廠，須接受年度審核。因為工廠的情況是隨著時間的過去而經常改變的，故年度審核及年度資格的認定是必要的。所有的制造工廠，即使是以往認定為合格工廠，也必須接受年度行為準則檢查。
TCCC意識到全球的挑戰及不同生產商之間的差異和發展水平的不同。以下是對產品制造商的預審和事后審核的全球性的檢查點：
備注：大部分的審核公司采用相同的標準來進行審核，但也許也因為審核公司及操作上的不同而有所差異。關鍵是不同的審核公司都將TCCC的要求反映出來。
1.產品制造商有責任讓其管理層明白及理解TCCC的行為準則及審核程序
2.產品制造商須在審核前完成一份TCCC的審核問卷并將其發給第三方的審核公司及TCCC。
*產品制造商完成并發回工廠資料表，該表可能包含一些合同，工資，加班時間及集體談判權，工傷記錄，逃生程序，PPE等信息。
*將產品制造商的一些記錄在審核前提供給審核公司
*提供工廠平面圖及生產流程圖
3.一旦完成審核，產品制造商須提供TCCC一份審核結果的拷貝。備注：決不可以將審核中工廠工人的名字泄露給工廠
4.審核員將提供一份發現點摘要。如有違反點，審核員將提供一份詳細的違反項說明及改善計劃。改善計劃須在結束審核前由審核員及工廠管理層之間達成一致.
5.若違反項已經被，則TCCC可要求與第三方審核員不同的整改行動或措施。
6.產品制造商應承擔所有的審核或跟進審核的費用.
7.第三方審核公司須在審核前30天發一份審核通知。審核前，須由產品制造商提供一份充許審核的同意書。。
備注：審核時，審核不一定在產品制造商生產可口可樂公司的產品時才進行。審核將在任何必要的時候安排，也不一定在一年期滿的確切日期安排。
1.工廠無合法營業執照
2.違法的家庭作業
3.有證據顯示存在性別、種族、宗教、國籍或其他依法當受保護之方面的歧視
4.發現有童工
5.匯報使用童工（至少有2個來源確認）
6.有證據顯示使用了監獄勞力
7.有證據顯示使用了奴役勞動、強迫勞動
8.在未得到員工的許可下，保留員工證件的原件
9.觀察到有體罰
10.匯報有體罰
11.有證據組織、加入或參于工人組織的工人收到了恐嚇、脅迫、退職、賄賂
12.管理層不認可或拒絕與合法選舉出來的員工代表進行談判
13.超過一個月沒有發工資
14.工作條件存在使員工受傷的危險
15.非法向環境直接排泄
16.廢物處理未受控，沒有廢物處理
可口可樂TCCC驗廠違規項如下：
1.勞動合同尚未更新反應出已經變更的法定工資要求
2.沒有法定要求的勞動合同的員工≤10%
3.員工文件記錄不完整/缺失≤10%
4.尚未取得合法使用未成年工的政府批文/登記的人數≤10%
5.雇主通過會見員工取得其確認同意保留員工資料
6.員工飲水或上洗手間等受到限制
7.員工沒有拿到/看到集體談判協議的副本
8.沒有正式指定管理層代表來負責回應員工投訴
9.沒有進行法律規定的走火逃生演習，或者無演習記錄，沒有防火安全許可證、證書
10.安全培訓不足，缺少記錄，相關人員無證上崗或持過期證書上崗上述這些問題點的整改期限一般是兩個月的樣子。
工廠需要依照可口可樂驗廠的標準進行改善并提交CAP整改計劃，直到審核員經過審核后把問題點關閉為止。
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本文來源：驗廠之家網 - 可口可樂TCCC驗廠審核程序介紹,TCCC驗廠審核零容忍項及違規項
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