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相關培訓
Sedex驗廠介紹,Sedex會員準則、Sedex驗廠審核流程及sedex驗廠等級
人氣瀏覽: (2759) 發布時間: [2021-06-11]
SEDEX是一家總部設在英國倫敦的非贏利組織，世界上任何地點的公司都可以申請會員資格。SEDEX已獲得了許多大型零售商和生產商的青睞，許多零售商、超市、品牌商、供應商和其它組織都要求與之合作的農場、工廠和制造商參加SEDEX成員道德經營審核(SMETA) ,以確保其經營符合相關道德標準的要求，審核結果可以得到所有SEDEX會員的認可并被他們共享，所以供應商接受Sedex認證可以省去很多來自客戶的重復審核。
SEDEX是一套網絡數據庫，用于幫助各公司儲存其業務范圍內的勞動準則信息，而且他們的客戶也可以共享這些信息。如今，Sedex 已獲得了許多大型零售商和生產商的青睞，包括Co-op、 Geest、Grampian- Foods、HallmarkCard...Sainsbury 和Tesco。SEDEX驗廠它適用于所有行業。
Sedex會員準則
Sedex是一家會員制組織，每位會員都同意遵守共同的準則準則的要點如下：
1.所有的會員都同意為實現愿景而努力。
2.所有會員都可根據其會員類型使用Sedex系統的相應功能。
3.所有會員承諾盡心地向Sedex系統提供數據并定期更新。
4.會員們將可以使用和評估數據，但的目的只能是對遵守其勞工標準和其他道德標準的情況進行評價。
5.會員必須將從網站下載的信息視為秘密信息處理。
6.各公司只能輸入供他們所擁有的用工場所使用的數據。
7.所有會員都可以提出競選加入董事會或參加工作組。
SEDEX驗廠一般驗廠流程
1、首次會議
要求廠負責人參加。介紹驗廠目的、方法、時間安排；了解工廠基本情況，包括廠房面積、人數，上下班各班次時間的安排；提出需要審核的文件資料清單；解釋工人面談的方法和選擇工人的辦法；回答廠方提出的疑問；
2、現場檢查
若有需要，可能拍照；檢查生產工廠、倉庫、宿舍、飯堂、廁所、沖涼房、門衛室及醫務室等，即凡是平面圖上有的地方都去；了解生產運作情況、了解現場記錄、了解工人活動及其他異常變化；
3、文件記錄檢查
包括營業執照、人事資料、勞動合同、廠規廠紀、工時記錄、工資制度、工資表、福利政策、安全制度、培訓/會議/危險工具及設備保養/演習記錄。要求檢查全部人事資料；至少一年的工時工資記錄；
4、工人面談要求
由審核員挑選，而非工廠指派，選擇工人時會考慮不同年齡、不同部門、不同工作年限；面談工人挑選來源：①工作現場；②人事登記表；③工資表；員工訪談時要求工廠管理人員回避，并在單獨房間進行；面談結果不向廠方管理層透露；面談的氣氛盡量輕松、互動、做到雙向溝通，盡量關注工人的感受、體會和想法，并保證不向廠方說姓名；
5、復印相關資料
完成審核報告，廠方人員不參加；
6、末次會議
一、綠色
優秀的工廠，制定好的政策與制度保護工人。
二、橙色
社會責任執行良好，制定了大部分的政策與制度來保護工人。
三、紅色
有很嚴重的不符項，不予接受。企業企業需要跟進審核。
四、黑色
存在非常重大的不符合項，不予接受。企業需要跟進審核，或被買家取消供貨商資格。
其中橙色代表著客戶會接受，而綠色的結果，企業一般是無法獲得的。
最終的結果有客戶判定，其中審核結束留的現場報告上面，無FOLLOW-UP項目，SEDEX驗廠基本就通過了。
SEDEX是一套網絡數據庫，用于幫助各公司儲存其業務范圍內的勞動準則信息，而且他們的客戶也可以共享這些信息。如今，Sedex 已獲得了許多大型零售商和生產商的青睞，包括Co-op、 Geest、Grampian- Foods、HallmarkCard...Sainsbury 和Tesco。SEDEX驗廠它適用于所有行業。
Sedex會員準則
Sedex是一家會員制組織，每位會員都同意遵守共同的準則準則的要點如下：
1.所有的會員都同意為實現愿景而努力。
2.所有會員都可根據其會員類型使用Sedex系統的相應功能。
3.所有會員承諾盡心地向Sedex系統提供數據并定期更新。
4.會員們將可以使用和評估數據，但的目的只能是對遵守其勞工標準和其他道德標準的情況進行評價。
5.會員必須將從網站下載的信息視為秘密信息處理。
6.各公司只能輸入供他們所擁有的用工場所使用的數據。
7.所有會員都可以提出競選加入董事會或參加工作組。
SEDEX驗廠一般驗廠流程
1、首次會議
要求廠負責人參加。介紹驗廠目的、方法、時間安排；了解工廠基本情況，包括廠房面積、人數，上下班各班次時間的安排；提出需要審核的文件資料清單；解釋工人面談的方法和選擇工人的辦法；回答廠方提出的疑問；
2、現場檢查
若有需要，可能拍照；檢查生產工廠、倉庫、宿舍、飯堂、廁所、沖涼房、門衛室及醫務室等，即凡是平面圖上有的地方都去；了解生產運作情況、了解現場記錄、了解工人活動及其他異常變化；
3、文件記錄檢查
包括營業執照、人事資料、勞動合同、廠規廠紀、工時記錄、工資制度、工資表、福利政策、安全制度、培訓/會議/危險工具及設備保養/演習記錄。要求檢查全部人事資料；至少一年的工時工資記錄；
4、工人面談要求
由審核員挑選，而非工廠指派，選擇工人時會考慮不同年齡、不同部門、不同工作年限；面談工人挑選來源：①工作現場；②人事登記表；③工資表；員工訪談時要求工廠管理人員回避，并在單獨房間進行；面談結果不向廠方管理層透露；面談的氣氛盡量輕松、互動、做到雙向溝通，盡量關注工人的感受、體會和想法，并保證不向廠方說姓名；
5、復印相關資料
完成審核報告，廠方人員不參加；
6、末次會議
感謝廠方支持、配合和合作。通過sedex認證的企業，會在官網上作自我評價，客戶可以共享企業的勞動準則。
一、綠色
優秀的工廠，制定好的政策與制度保護工人。
二、橙色
社會責任執行良好，制定了大部分的政策與制度來保護工人。
三、紅色
有很嚴重的不符項，不予接受。企業企業需要跟進審核。
四、黑色
存在非常重大的不符合項，不予接受。企業需要跟進審核，或被買家取消供貨商資格。
其中橙色代表著客戶會接受，而綠色的結果，企業一般是無法獲得的。
最終的結果有客戶判定，其中審核結束留的現場報告上面，無FOLLOW-UP項目，SEDEX驗廠基本就通過了。
如果企業想做驗廠輔導，不妨考慮一下創思維驗廠之家，創思維驗廠之家是專業的驗廠輔導公司，已經為全國各地上萬家企業服務過，在全國多處設有辦事處，會就近安排老師進場輔導，我們的輔導原則是幫助企業通過驗廠，深圳市創思維是一家正規專業的驗廠咨詢、驗廠輔導、認證輔導公司，一切以合同條款為準，不亂收費，并盡可能為企業節約成本，通過后付款！
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本文來源：驗廠之家網 - Sedex驗廠介紹,Sedex會員準則、Sedex驗廠審核流程及sedex驗廠等級
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