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ADEO驗廠輔導(dǎo)，ADEO安達屋質(zhì)量審核清單、ADEO驗廠審核重點及要求

人氣瀏覽: (3358) 發(fā)布時間: [2021-07-29]

ADEO（安達屋集團）是法國著名的建材超市集團，在世界建材市場上占有很大份額，在全球排名第四，在歐洲排名第二，總部設(shè)在法國里爾，在很多國家有連鎖商場。ADEO Services要求所有的商業(yè)合作伙伴參與一次工廠評估. 評估包括巡視廠房, 生產(chǎn)分析, 員工訪問, 勞動力評核, 和安全衛(wèi)生評估。ADEO.Services承諾在生產(chǎn)的過程中,既符合勞工及安全標準，同時又對當?shù)氐纳鐓^(qū)及環(huán)境做出正面的影響。ADEO Services要求并希望工廠能全面配合驗廠。
ADEO安達屋驗廠要求所有的商業(yè)合作伙伴參與一次工廠評估. 評估包括巡視廠房, 生產(chǎn)分析, 員工訪問, 勞動力評核, 和安全衛(wèi)生評估。ADEO.Services承諾在生產(chǎn)的過程中,既符合勞工及安全標準，同時又對當?shù)氐纳鐓^(qū)及環(huán)境做出正面的影響。ADEO Services要求并希望工廠能全面配合此次驗廠。
安達屋驗廠通常委托UL派代表到工廠以作實地評估。所有被評估過的供貨商, 代理商或其它經(jīng)營者都認為此次評估非常有教育意義, 能更深刻的解讀勞動法, 人力資源和環(huán)境問題等。通常采用的審核標準基本是ICS法國常規(guī)驗廠標準。
Adeo安達屋質(zhì)量基本審核清單
品質(zhì)手冊/操作手冊
產(chǎn)品質(zhì)量計劃書
工廠簡介
全公司組織架構(gòu)圖
質(zhì)檢部組織架構(gòu)圖
經(jīng)理/主管人員的職責表
公司面積圖/職工分部情況表
主要生產(chǎn)機器及貴重測試儀器清單
品質(zhì)記錄控制程序和清單
員工培訓(xùn)計劃書
QS9000/ISO9000文件控制程序
內(nèi)審控制程序和記錄

客戶投訴紀錄及相關(guān)糾正行動個案

Adeo安達屋驗廠重點內(nèi)容
1、公司的合法性
客人通過對公司營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實該公司是否合法及安全。
2、童工和未成年工
客人絕對禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的批文以及有實際行動確保未成年工的身心健康。
3、岐視
客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及最近6個月離職的人事檔案及勞動合同。
4、工作時間
公司必需要按當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過60個小時。
5、勞動報酬
平時加班及法定假日加班要按當?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資，并且每個月的工資不可以低于當?shù)氐淖畹凸べY標準?？腿艘话銜榭醋罱?個月或12個月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。
6、懲戒性措施
客人不接受公司對員工進行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強迫勞動的行為。
7、健康與安全
公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環(huán)境保護措施及相關(guān)的許可證件。對特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的操作證件。
8、反恐
對人員來往以及貨物的流通不僅要有相應(yīng)的程序，還要有相應(yīng)的運作記錄。對公司的實體安全，針控管理必需要按客人的要求保存記錄。

如果企業(yè)想做驗廠輔導(dǎo)，不妨考慮一下創(chuàng)思維驗廠之家，創(chuàng)思維驗廠之家是專業(yè)的驗廠輔導(dǎo)公司，已經(jīng)為全國各地上萬家企業(yè)服務(wù)過，在全國多處設(shè)有辦事處，會就近安排老師進場輔導(dǎo)，我們的輔導(dǎo)原則是幫助企業(yè)通過驗廠，深圳市創(chuàng)思維是一家正規(guī)專業(yè)的驗廠咨詢、驗廠輔導(dǎo)、認證輔導(dǎo)公司，一切以合同條款為準，不亂收費，并盡可能為企業(yè)節(jié)約成本，通過后付款！