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      6S管理介紹,6S管理自我管理原則及相關要求

      人氣瀏覽: (3692) 發布時間: [2021-11-17]
              想要創造良好的工作環境,僅靠添加設備或領導重視是不可能實現的。只有每位現場人員的參與,才能創造并維護一個良好的工作環境。在這樣一個整齊、清潔、方便、安全的工作環境中,工作能夠更加舒服,員工也能創造更大價值。這就需要在6S管理中堅持自我管理的原則:6S管理的推進并不依靠領導督促,而是要每位成員都主動改造觀念、提高素養、約束行為,認真負責地對待工作。自我管理就是明確“自己的事自己做”,企業里的每位成員都應該承擔起各自的責任,完成各自崗位的6S管理工作。
              一般而言,可以分為員工、干部和領導三個角度來看待各自的責任。
              6S管理自我管理原則如下:
              (1)員工在6S管理中的責任
              在6S管理的推行中,員工的自我管理內容主要包括如下方面。
              ①不斷地整理整頓自己的工作環境。
              ②及時處理不要物品,不可使其占用作業區域。
              ③維持通道的暢通和整潔。
              ④在規定地方放置工具、物品。
              ⑤滅火器、配電盤、開關箱、電動機、冷氣機等的周圍要時刻保持清潔。
              ⑥物品、設備要仔細地放、正確地放、安全地放,較大較重的堆在下層。
              ⑦負責保持自己所負責區域的整潔。
              ⑧紙屑、布屑、材料屑等要集中于規定場所。
              ⑨不斷清掃,保持清潔。
              ⑩積極配合上級主管安排的工作。
              (2)干部在6S管理中的責任
              在6S管理的推行中,干部的自我管理內容主要包括如下方面。
              ①配合公司政策,全力支持與推行6S管理
              ②多方面學習6S管理知識和技巧。
              ③研讀6S管理活動相關書籍,搜集廣泛資料。
              ④積極進行負責本單位的6S管理活動宣傳、教育、培訓。
              ⑤對部門內的工作區域進行劃分。
              ⑥依公司6S管理活動計劃表,分解細化為部門計劃工作。
              ⑦幫助部屬解決活動中的困難點。
              ⑧擔當本部門6S管理活動委員及評分委員。
              ⑨分析和改善6S管理活動中問題點。

              ⑩督促部屬的清掃點檢工作。

                       6S管理介紹,6S管理自我管理原則及相關要求

              (3)領導者在6S管理中的責任
              在6S管理的推行中,領導者的自我管理內容主要包括如下方面。
              ①確認6S管理活動是公司管理的基礎。
              ②參加6S管理活動有關教育訓練與觀摩。
              ③以身作則,展示企業推動6S管理的決心。
              ④擔任公司6S管理推動組織的領導者。
              ⑤擔任6S管理活動各項會議主席。
              ⑥仲裁有關6S管理活動檢討問題點。
              ⑦掌握6S管理活動的各項進度與實施成效。
              ⑧定期實施6S管理活動的上級診斷或評價工作。
              ⑨親自主持各項獎懲活動,并向全員發表精神講話。
              6S管理的有效推行,離不開企業所有成員的主動參與和積極維護,而這就離不開企業全員的自我管理。因此,企業的每位成員都應當明確各自的責任,并妥善履行。

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