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      流程管理介紹,企業(yè)流程分類、加強流程管理方法及注意事項

      人氣瀏覽: (3806) 發(fā)布時間: [2021-11-24]
              流程優(yōu)化成功的關(guān)鍵在于企業(yè)要擁有一個負責(zé)任的管理層。因此,流程優(yōu)化又可以稱為是“一把手工程”。也就是說,任何企業(yè)如果涉及流程優(yōu)化,必須擁有一個有權(quán)威的、負責(zé)任的最高指揮官,由其來統(tǒng)籌這項工作,而各部門主管也要直接參與其中。
              有了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與部門主管的支持,下一步工作就是著手設(shè)計與優(yōu)化流程。在中國企業(yè)中,尤其是民營企業(yè)往往是靠老板“拍腦袋”做事情,只關(guān)注業(yè)務(wù)類流程(生產(chǎn)流程、檢驗流程、銷售流程、采購流程),而缺乏決策流程。
              這樣,企業(yè)在運營過程中,控制流程不到位,績效考核形同虛設(shè),容易造成管理混亂和變相“大鍋飯”。在設(shè)計流程時,我們往往容易忽略一個問題:流程是有類別的。
              企業(yè)的流程分為三類:決策流程、運營流程(業(yè)務(wù)流程)與管控流程。
              決策流程。
              決策流程指的是對企業(yè)制定戰(zhàn)略決策、重大的項目投資決策以及資源分配決策的一些流程。決策流程需要通過一系列關(guān)鍵要素的組合分析,才能夠構(gòu)成一個決策的流程。決策流程的作用是確定企業(yè)的發(fā)展方向,并負責(zé)發(fā)展和分配企業(yè)資源,確保企業(yè)達到既定的戰(zhàn)略目標。一家企業(yè)的決策流程會直接與年度經(jīng)營計劃掛鉤,指導(dǎo)執(zhí)行層具體的工作內(nèi)容。其中,決策流程的構(gòu)成要素主要有:公司戰(zhàn)略發(fā)展、客戶反饋信息、市場情況、股東意見、員工意見、有效溝通、資源配置、風(fēng)險管理,等等。
              運營流程(業(yè)務(wù)流程)。
              業(yè)務(wù)流程是指企業(yè)各項工作的作業(yè)流程,如研發(fā)流程、采購流程、倉儲流程、計劃流程、生產(chǎn)流程、運輸流程、銷售流程、財務(wù)流程、人力資源管理流程等。管控流程。管控流程是指企業(yè)為了確保戰(zhàn)略目標的實現(xiàn),必須先保證業(yè)務(wù)流程的暢通,而為了給業(yè)務(wù)流程的暢通保駕護航,就必須制定相應(yīng)的管控流程。例如,安全保障流程、績效考核流程、獎懲激勵流程等。根據(jù)流程的內(nèi)容與作用,企業(yè)將流程分為以上三類。根據(jù)流程的重要性,企業(yè)將業(yè)務(wù)流程分為三個等級:核心業(yè)務(wù)流程、主營業(yè)務(wù)流程和日常業(yè)務(wù)流程。
              一級流程:核心業(yè)務(wù)流程。核心業(yè)務(wù)流程又稱關(guān)鍵性業(yè)務(wù)流程,是指對企業(yè)的戰(zhàn)略目標和戰(zhàn)略意圖起關(guān)鍵性、決定性作用的重要流程。該類流程在企業(yè)中的數(shù)量往往最少,一般為10個左右,很少超過20個,但作用卻非常大。這些流程一旦出現(xiàn)問題,就意味著整個企業(yè)的戰(zhàn)略意圖可能無法實現(xiàn),所以企業(yè)應(yīng)高度重視這些流程的制定與運行。
              二級流程:主營業(yè)務(wù)流程。主營業(yè)務(wù)流程是指對整個企業(yè)的運營系統(tǒng)形成主體結(jié)構(gòu)框架的流程。該類流程的數(shù)量較一級流程多,它是通過一級流程衍生而來的,一般為30個左右,但很少會超過50個。主營業(yè)務(wù)是企業(yè)收入和利潤的主要來源,所以主營業(yè)務(wù)的作業(yè)流程如果出現(xiàn)問題,會直接威脅企業(yè)的收入,帶來財務(wù)危機。
              三級流程:日常業(yè)務(wù)流程。日常業(yè)務(wù)流程是指企業(yè)運營系統(tǒng)中的所有具體的工作流程,包括打卡、請假、領(lǐng)取工資、報銷等具體細節(jié)的一些小流程。不同的行業(yè),不同的企業(yè)規(guī)模,該類流程的數(shù)量也會不同,可以數(shù)百個,甚至更多。
              我們這里說的流程優(yōu)化主要針對的是一級和二級流程。一般來說,小型企業(yè)有流程的很少,中型企業(yè)一般只有一級流程和二級流程。因此,中小型企業(yè)不需要有三個級別的流程。但隨著企業(yè)經(jīng)營規(guī)模、地域的擴大,員工數(shù)量的不斷增加,流程的數(shù)量往往會越來越多。因此,大型企業(yè)一般會有三個級別的流程。
              業(yè)流程大多在人的腦子里,即使進行了信息化明確了企業(yè)目標,但對對達成目標的過程(流程)仍各有理解,流程管理仍然是分散和不統(tǒng)一的。因此,企業(yè)首先要構(gòu)架一個良好的流程管理體系來提高企業(yè)執(zhí)行力。


              加強流程管理四步法 

              第一步,將流程進行分類
              傳統(tǒng)上企業(yè)的業(yè)務(wù)流程一般被分為核心流程、支持流程和管理流程。分類主要是根據(jù)流程在企業(yè)中所體現(xiàn)的功能不同而進行區(qū)分的。核心流程的輸出輸入都是面向客戶和市場的,是滿足客戶和市場需求的實現(xiàn)過程。而支持流程是指由核心流程委托的,為核心流程提供支持的流程。管理流程的輸出和輸入則是面向企業(yè)的相關(guān)利益者以及政府或行業(yè)組織。分類的目的并非只為從理論上或者概念上闡述的方便,而是企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)營目標所必須的相互依賴的功能的高層次架構(gòu)。
              第二步,流程管理分層
              像地圖一樣,企業(yè)流程可以層層由粗入微,既有框架又有細節(jié)。流程上的分類已經(jīng)為流程體系搭好了框架。由此深入細節(jié),是層次分解的過程,也是把目標具體落實到操作層次的過程。
              第三步,流程管理集成
              把企業(yè)各個流程管理體系,如質(zhì)量管理體系、內(nèi)控體系、采購管理體系、生產(chǎn)管理體系等集成為一體。在企業(yè)的現(xiàn)實過程當(dāng)中,各種管理體系都對企業(yè)的管理提出了要求。那么怎樣才能保證設(shè)計的流程體系能夠綜合的實現(xiàn)這些管理要求呢?答案是需要“集成”。因為在現(xiàn)實中,流程操作者在具體執(zhí)行某一流程時不可能先去查看質(zhì)量、成本、內(nèi)控各方面要求,而后再去操作。企業(yè)實際上只需要而且也只能有一套流程,一套集成企業(yè)業(yè)務(wù)流程。
              第四步,走通端到端流程
              走通端到端流程,流程管理體系才是有機的,才是可操作的?!岸恕睘槠髽I(yè)外部輸入或輸出,這些輸出或輸入來自客戶、市場、外部政府機構(gòu)以及利益相關(guān)者。而端到端流程是指滿足來自客戶、市場、外部組織、利益相關(guān)者輸入或輸出之間的一系列連貫、有序的活動的組合。將流程進行分層和分類描述之后,經(jīng)過端到端的流程梳理就可以把客戶、利益相關(guān)者、法律法規(guī)的要求都在所設(shè)計的流程管理體系中加以體現(xiàn)。這不僅僅可以檢查流程的完整性,進一步去發(fā)現(xiàn)流程中存在的潛在問題。同時更重要的是把綜合的目標在架構(gòu)好的流程體系中進行了邏輯實現(xiàn),這樣就可以把實際操作過程當(dāng)中的問題盡早的揭示出來,為流程的順利執(zhí)行掃清障礙。如此就構(gòu)成了企業(yè)流程管理平臺,企業(yè)目標的實現(xiàn)就有了堅固的支撐。企業(yè)外部環(huán)境的改變,主要來自客戶、利益相關(guān)者、政府的法律法規(guī)幾個方面,而無論如何改變,企業(yè)流程體系都能夠端到端的實現(xiàn)時,這個企業(yè)就具有了有效達到目標的執(zhí)行能力。
              關(guān)注流程,實施流程戰(zhàn)略、設(shè)計、實施、控制不斷循環(huán)的過程就是企業(yè)持續(xù)優(yōu)化改進和發(fā)展的過程。對中國企業(yè)來說,通過構(gòu)筑流程管理的基礎(chǔ)平臺,并在此平臺上運行先進的管理方法,才能真正提高企業(yè)的執(zhí)行力。

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