CVS驗廠介紹，CVS反恐審核范圍、反恐審核評審文件

人氣瀏覽: (2320) 發(fā)布時間: [2021-12-24]

CVS是美國最大的藥品零售商，在美國的36個州和哥倫比亞特區(qū)運營著超過5400家零售藥店和專用藥品店。它在零售藥品行業(yè)已經(jīng)快速成長了40多年，一直致力于給顧客提供最大方便的藥品零售商。在一步步規(guī)模擴大的過程中，CVS的供應商遍布全球，也開始著重加強對供應鏈的管理，現(xiàn)在我們所說的CVS驗廠，其實分為社會責任、反恐及質量三個獨立審核。CVS人權驗廠相比較一般的社會責任審核還是要較為嚴格，CVS要審核人權和反恐，審核機構為UL。
反恐審核的范圍如下：
業(yè)務合作伙伴要求
國外制造商必須具備書面的以及可驗證的業(yè)務合作伙伴甄選流程，這些合作伙伴包括汽車運輸業(yè)者、分包商、進口產(chǎn)品供應商（零部件和原材料供應商等），制定和實施
完善的計劃，以加強反恐程序。
實體安全
所有建筑物必須用可抵御非法進入和防止外部侵入的材料建造。
訪問控制
嚴禁未經(jīng)授權進入發(fā)貨區(qū)、裝貨碼頭和貨物存放區(qū)。訪客是指所有業(yè)務客戶，包括CVS Health、供應商、送貨司機等。
程序安全
進出貨物的處理措施必須能夠防止任何合法或非法材料的進入、掉包或其它損失。
貨車與貨柜車安全
必須具備在裝貨前驗證貨柜車及/或貨車結構物理完整性的有關政策，包括門上閉鎖機構的可靠性。
人員安全
根據(jù)地方法律，廠商應對準員工開展聘用背景調(diào)查和面試，包括定期的背景調(diào)查及申請驗證。
信息技術安全
電腦和其它適用的技術必須采用個人的指定帳戶，這些帳戶須定期更改密碼。必須制定并以培訓的形式與員工分享各項程序和政策。
教育培訓

必須制定反恐培訓和威脅意識計劃以教育員工，讓員工了解恐怖分子和違禁品走私犯構成的威脅。此類計劃須鼓勵員工積極參與確認和報告內(nèi)部陰謀，包括維護貨物的完整性，以及根據(jù)有關程序，對嚴禁訪問工廠特定區(qū)域的個人提出質疑。

反恐審核文件評審清單
要求廠商管理人員提供的文件包括但不限于：
? 內(nèi)部運營政策和規(guī)程（公司管理政策）
? 專門針對包裝和裝貨的程序
? 訪問控制
? 基本安全規(guī)范
? 主要供應商（分包商）的名稱和地點
? 公司執(zhí)照、必要的行業(yè)執(zhí)照和保險
? 雇傭政策和規(guī)程、公司手冊
? 用于登記訪客和車輛出入的記錄簿
? 包含身份證復印件的員工檔案
? 反恐培訓和教育資料
? 提單(B/L)
? 運輸信息（工單、提單、送貨單、發(fā)票）
? 裝箱單

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