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Macy's梅西驗(yàn)廠介紹，Macy'驗(yàn)廠審核類型、審核重點(diǎn)及注意事項(xiàng)

人氣瀏覽: (3285) 發(fā)布時(shí)間: [2021-12-29]

Macy's也叫MACY英文全名是Masterof Accountancy(MAcc, MAc,or MAcy)，中文名字叫“美商薈萃美百貨股份有限公司”，是一家美國中高檔次百貨商店，其總部在美國俄亥俄州的辛辛那提市。Macy'S在中國采購采購商品也要求按它的供應(yīng)商進(jìn)行審核，生意基本達(dá)成后，主要是對(duì)工廠進(jìn)行反恐和社會(huì)責(zé)任進(jìn)行驗(yàn)廠。Macy's在2005年就開始了對(duì)工廠進(jìn)行了全面和系統(tǒng)的反恐檢查，是推行國際反恐CTPAT和GSV的最早品牌。
梅西驗(yàn)廠審核類型、審核要求如下：
反恐驗(yàn)廠
梅西是較早加入了美國國土安全部海關(guān)邊境保護(hù)局（CBP）所倡議成立的自愿性計(jì)劃C-TPAT（海關(guān)－商貿(mào)反恐怖聯(lián)盟），因此工廠除了接受社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠之外，還必須同時(shí)接受C-TPAT驗(yàn)廠，即梅西反恐驗(yàn)廠，以便于銷往美國的貨物順利通關(guān)。梅西反恐驗(yàn)廠按照標(biāo)準(zhǔn)的C-TPAT程序進(jìn)行，而且十分嚴(yán)格。有不少工廠僅僅由于審核員進(jìn)廠的時(shí)候保安沒有要求查看身份證而沒有通過，必須接受復(fù)審。
社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠

90年代初，梅西百貨就毅然成為當(dāng)時(shí)供應(yīng)鏈社會(huì)責(zé)任審核領(lǐng)域的開拓者,美國CSCC公證行（現(xiàn)在的STR）幫助其審核供應(yīng)鏈上的工廠，管控供應(yīng)鏈道德風(fēng)險(xiǎn)，也就是現(xiàn)在所說的社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠。總共包含七大部分，179個(gè)問題點(diǎn)。每個(gè)問題點(diǎn)都有相應(yīng)的評(píng)分，總共分為三個(gè)級(jí)別：R-N-V。除了輕微的違反項(xiàng)外，N-V兩個(gè)類別的問題點(diǎn)必須改善并經(jīng)過審核員復(fù)審，才算通過了梅西驗(yàn)廠。梅西驗(yàn)廠結(jié)果會(huì)從整體狀況和關(guān)鍵性問題兩個(gè)方面衡量，若僅出現(xiàn)輕微違規(guī)行為即可得到Acceptable（梅西驗(yàn)廠通過），但是對(duì)工廠的評(píng)估最多不會(huì)超過三次。也就是說，若某工廠連續(xù)三次評(píng)估，都沒有得到Acceptable，梅西將終止于工廠的合作。

Macy'驗(yàn)廠審核重點(diǎn)如下：
擁有百年歷史的梅西對(duì)供應(yīng)商的要求嚴(yán)格，同時(shí)也制定了最為全面的工廠評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。在這份標(biāo)準(zhǔn)中涉及到工廠的基本資料、雇傭政策、報(bào)酬和工作時(shí)間、健康安全等5大方面近200個(gè)問題。
在雇傭政策中梅西歷來對(duì)童工和強(qiáng)迫勞動(dòng)方面的問題給予很大重視，當(dāng)然這兩個(gè)問題也是其它公司的關(guān)注重點(diǎn)。除此，對(duì)于員工意識(shí)（主要是對(duì)勞動(dòng)法和人事政策的理解）也同樣給予了高度的關(guān)注。
而在報(bào)酬和工作時(shí)間方面，梅西對(duì)工廠給予員工福利待遇方面對(duì)有一定的要求。如法定的福利是否提供給員工，以及對(duì)員工扣款后工資的額度都要求高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)作為連鎖的百貨公司，商品種類不可避免的會(huì)包含服裝，所以在工廠的生產(chǎn)過程中梅西要求工廠建立書面的斷針政策。在斷針政策方面梅西要求工廠建立書面政策的同時(shí)，對(duì)于產(chǎn)品在完成和出貨時(shí)都被要求通過斷針掃描。
以上僅僅只是梅西評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)中幾個(gè)被關(guān)注度較高的問題，還有員工的工作條件中對(duì)員工是否按性別提供廁所的要求以及消防方面對(duì)出口的細(xì)節(jié)要求（如出口的寬度等要求）在梅西工廠評(píng)估的時(shí)候也不能被忽視。

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